Могут ли уволить или отказать в трудоустройстве? #Спроси_Дементьева
Короткий ответ:
🔹 Уволить из-за банкротства не могут (если вы рядовой сотрудник).
🔹 Но могут отказать в приеме на работу (особенно в финансовой сфере).
🔍 Подробности:
1️⃣ Могут ли уволить? Нет, если вы обычный работник — банкротство не основание для расторжения трудового договора.
⚠ Исключение:
Если вы руководитель компании (директор, учредитель) — возможны ограничения.
Если должность связана с материальной ответственностью (банки, финансы) — работодатель может пересмотреть ваше назначение.
2️⃣ Могут ли отказать в трудоустройстве? Законных причин отказать у работодателя нет. Как правило организации не проверяют такую информацию (за исключением финансовых организаций, по типу банков, мфо)
📌 Более того, если гражданин не решает свою проблему а остается с долгами и по нему работают судебные приставы, для работодателя проще проверить и отказать такому соискателю потому что мало кому нужно повышенное внимание со стороны государственных органов и нагрузка на бухгалтерию чтобы ежемесячно высчитывать с официального дохода сумму в пользу взыскателя.
💡 Что делать?
✔ Не скрывайте банкротство, если вопрос прямо задан в анкете.
✔ Готовьтесь к вопросам на собеседовании — объясните ситуацию честно.
✔ Выбирайте сферы, где финансовая история не критична (IT, продажи, производство).
Нужна консультация? Пишите! 👇 #банкротство #работа #трудоустройство
+7 962 213-14-18
ok-bankrot-yar.ru/
