- А можно, я не буду никуда расти?
- Можно.
- И это нормально?!
- Вполне!
Знаете, что меня удивляет в современных карьерных трендах?
Что слово «развитие» стало чуть ли не синонимом «обязан». Обязаны учиться, расти, меняться, быть «гибкими», «прокачанными», «замотивированными». И если вы вдруг не хотите в следующий раз прыгнуть выше головы, сразу чувствуете себя каким-то ущербным.
А давайте остановимся и честно ответим себе на вопрос: «Действительно ли хочется карьерного роста? Или просто есть установка, что «так надо»?
Когда на своих карьерных консультациях я задаю такой вопрос, многие сначала растерянно молчат. Потому что признаться, что вы не хотите вечно «развиваться», страшно. Это будто признание в слабости.
Но давайте по-честному:
Вас повышают, вы становитесь руководителем, у вас появляются подчинённые. У вас зарплата больше, но и ответственность тоже. Стресс растёт, работы — больше, времени — меньше. Да, кому-то это в кайф. Но не всем. И это нормально.
Кто вообще сказал, что путь специалиста должен обязательно заканчиваться управлением людьми? Почему нельзя остаться экспертом, профессионалом, сильным специалистом, без того чтобы лезть в админку корпоративной иерархии?
— «Ну, так деньги же…»
Да, деньги часто становятся единственным мотиватором. Но вот что интересно: исследования показывают, что повышение зарплаты радует первые 3–6 месяцев. Потом — привыкаешь. И если работа перестаёт приносить удовольствие, никакие цифры на карте не спасут от выгорания.
Вы удивитесь, но большинство моих клиентов, приходящих с запросом «помогите, я больше не могу», — это как раз те самые «успешные». Те, кто сделал всё «как надо»: получил повышение, «выбился в люди», управляет командой.
И они сидят, чуть ли не плача, и говорят:
— Я думал, что буду гордиться собой, а мне тяжело каждое утро вставать с мыслью, что «опять это вот все». И не понимаю, зачем я в этой гонке...»
Почему так происходит?
Потому что чужие цели никогда не наполняют. Они могут давать краткосрочную мотивацию («папа будет гордиться», «коллеги будут уважать»), но внутри остаётся пусто.
А что, если просто признаться себе: я не хочу наверх?
Нормально хотеть оставаться экспертом и двигаться горизонтально — менять проекты, сферы, учиться новому инструменту, но не брать на себя ответственность за чужие ошибки.
Нормально хотеть стабильности, а не вечной гонки за «ещё». И нормально ценить work-life balance выше карьерных амбиций.
Один мой клиент, Михаил, digital-маркетолог, много лет мучил себя: «Я не расту, коллеги уже руководители, а я всё в проектах». На консультации выяснилось: он не хочет команду. Он хочет классные задачи и достойный доход. Мы усилили его резюме, сделали акцент на результатах — и через месяц он получил оффер с зарплатой выше на 60%, без начальственных функций.
И знаете, что он сказал?
— «Я наконец-то перестал чувствовать себя неудачником».
А что делать тем, кто хочет денег, но не хочет «рулить»?
Есть несколько вариантов:
1. Станьте сильным экспертом. На рынке всегда ценят специалистов, которые умеют делать работу качественно и с результатом. Senior-уровень часто оплачивается лучше, чем middle-менеджмент.
2. Учитесь продавать себя. Имеется в виду грамотно показывать свои достижения: цифры, кейсы, навыки. Вы удивитесь, сколько людей недополучают 30–50% зарплаты в оффере просто потому, что их резюме скучное и отсутствуют навыки самопрезентации.
3. Рассмотрите проектную работу. Фриланс, консалтинг, подработка на стороне — это не всегда просто, но часто позволяет увеличить доход без «руководящей должности».
Но главное — перестаньте винить себя за то, что не хотите на карьерный Олимп! Это не лень, не слабость, а осознанный выбор.
Если вы сейчас чувствуете, что устали, что ваша работа не радует, а перспективы только давят — остановитесь и спросите себя: «Чего я хочу на самом деле?» Не родители, не коллеги, не общество. А Вы.
И если ответ звучит как «Хочу спокойной работы, достойной оплаты и времени на жизнь» — это супер! А если он вдруг не приходит сейчас – напишите мне в Телеграм @jsoldatova – пообщаемся и я расскажу, чем смогу быть вам полезна.
Ну и не забывайте подписаться на канал ЮЛЯ, НАНИМАЙ!, где всегда интересно!