Несмотря на массовую трудовую миграцию, население Таджикистана продолжает увеличиваться.
Согласно докладу ООН «Состояние и перспективы населения мира – 2024»,
причиной этого служат высокая рождаемость и молодая структура населения. Такая ситуация одновременно воспринимается как шанс на развитие и как серьёзный вызов для экономики и социальной системы страны.
Лидер Центральной Азии по рождаемости
Таджикистан занимает первое место в регионе по уровню рождаемости:
суммарный коэффициент составляет 3,3 ребёнка на одну женщину. Это выше
не только региональных показателей, но и значительно превышает мировой
средний уровень.
Для сравнения, в Казахстане, по переписи населения 2021 года,
коэффициент составил 3,0, однако, по оценке ООН, уже наблюдается
снижение до 2,8. В Кыргызстане этот показатель находится на уровне 2,9, в
Узбекистане – 2,7, а в Туркменистане – 2,6.
Между тем средний мировой уровень составляет 2,3 ребёнка на одну
женщину. В большинстве развитых стран этот показатель и вовсе опустился
ниже 2,1 – критического уровня, необходимого для естественного
воспроизводства населения.
Такая высокая рождаемость в Таджикистане во многом связана с
культурными традициями, семейными установками и отсутствием широкого
доступа к программам планирования семьи, особенно в сельских регионах.
Опросы показывают: установка на трех детей по-прежнему крепко
держится в семьях по всему Узбекистану и в большинстве регионов
Казахстана. Таджикистан не спешит менять курс демографического перехода — здесь по-прежнему стандартом считается более трех детей на женщину. А
вот Кыргызстан на этом фоне неожиданно проседает: всё больше семей
склоняются к снижению рождаемости.
Таким образом, Центральная Азия – один из немногих регионов на
планете, который сохраняет способность не только воспроизводить
имеющееся население, но и обеспечивать значительный демографический
рост.
Молодая страна — большие вызовы
Такой высокий уровень рождаемости формирует особую демографическую
картину. Более 30% населения Таджикистана – это дети младше 15 лет, что
делает страну одной из самых «молодых» не только в Центральной Азии, но и за её пределами.
Это создаёт значительные потребности в развитии социальной
инфраструктуры: требуется больше школ, поликлиник, детских садов, а в
будущем – рабочих мест. В обозримой перспективе страна столкнётся с
необходимостью ежегодного увеличения бюджетных расходов на образование, здравоохранение и создание занятости
Молодая структура населения характерна для всей Центральной Азии,
особенно для Таджикистана и Кыргызстана, где вызовы, связанные с
образованием, здравоохранением и занятостью, приобретают первостепенное значение в государственной политике.
Для государства это не просто демографическая характеристика, а
ключевой фактор, определяющий устойчивость и вектор социально-экономического развития. Молодёжь — главный ресурс, но без инвестиций в её развитие она может превратиться в источник нестабильности.
Без этих инвестиций формируется поколение с ограниченными
возможностями для качественной социализации и экономической активности.
Молодой возраст перестаёт быть активом — он становится потенциальным
источником социальной нестабильности.
Отток продолжается: миграция как симптом и результат
В последние годы Центральная Азия продолжает оставаться регионом
исходящей миграции, и Таджикистан – один из главных доноров рабочей
силы. Согласно последней оценке ООН, чистая миграция из Таджикистана за
период 2020-2025 годов составляет 312 тысяч человек. Это значит, что из
страны уехало больше людей, чем приехало, и отток продолжается.
В долгосрочном прогнозе ООН на 2045-2050 годы ситуация хоть и немного
улучшится, но остаётся негативной: минус 280 тысяч мигрантов.
Для сравнения, прогноз для других стран региона менее драматичен:
— Узбекистан – отток 250 тысяч;
— Кыргызстан – 170 тысяч.
— Казахстан, напротив, показывает положительное сальдо миграции, принимая мигрантов, преимущественно из соседних государств.
Основные направления миграции из Таджикистана остаются неизменными —
Россия, Турция, страны Персидского залива. Однако всё чаще добавляются
Южная Корея и другие страны Азии. Причины миграции лежат не только в
низком уровне заработной платы, но и в ограниченных возможностях для
профессиональной реализации внутри страны.
Женщины на периферии экономического участия
В Таджикистане женщины по-прежнему сталкиваются с множеством
барьеров, которые ограничивают их права и возможности. Один из ключевых
вопросов, поднятых в последнем докладе, касается гендерного неравенства,
в том числе сохраняющегося высокого уровня ранних браков среди девушек.
Подобная практика лишает молодых женщин шанса получить полноценное
образование и затрудняет их выход на рынок труда.
Женщины в стране чаще заняты в неформальном секторе – без официальных
трудовых договоров и социальных гарантий. Это делает их более уязвимыми
к экономическим кризисам и нестабильности, лишая доступа к медицинскому обслуживанию и системам социальной защиты.
Социальные стереотипы и слабая защита трудовых прав женщин затрудняют
реализацию потенциала половины населения страны. Это не только вопрос
справедливости, но и сдерживающий фактор в развитии экономики и качества человеческого капитала.
Дополнительным препятствием становится ограниченный доступ к
информации о своих правах, медицинским и социальным услугам, особенно в
сельских районах. Ограничения в правах женщин не только сказываются на
их благополучии, но и тормозят развитие всего общества. Недостаточная
вовлеченность женщин в экономику снижает потенциал роста, а отсутствие
системной поддержки препятствует выходу из бедности будущих поколений.
Пора действовать: рекомендации ООН
Организация Объединенных Наций обращает внимание на необходимость
немедленных действий со стороны стран с высоким темпом прироста
населения, таких как Таджикистан.
ООН советует правительствам срочно инвестировать в создание новых
рабочих мест, особенно для молодежи, которая вскоре выйдет на рынок
труда.
Также акцент делается на развитие образования, системы здравоохранения и расширение социальной инфраструктуры – все это критически важно для обеспечения устойчивого развития.
ООН четко формулирует риск: демографический «бонус» может превратиться в «демографическое давление». Если молодёжь не получит
доступа к качественному образованию, медицинским услугам и рабочим
местам, это приведёт к усилению социальной напряжённости и увеличению
бедности.
Приоритетные меры, предложенные ООН:
- Масштабные инвестиции в образование и профессиональное обучение – особенно в сельских и труднодоступных районах.
- Создание рабочих мест для молодежи – через развитие малого бизнеса, IT, ремесленных и сельскохозяйственных кластеров.
- Укрепление системы здравоохранения и социальной поддержки – чтобы обеспечить базовые стандарты жизни.
- Продвижение прав женщин и девочек – включая защиту от ранних браков, расширение экономических прав и доступ к информации.
Демографический рост Таджикистана: новое окно возможностей
Демографический рост Таджикистана — это одновременно вызов и
историческое окно возможностей. Пока численность трудоспособного
населения увеличивается, страна может использовать этот ресурс для
модернизации экономики.
Но для этого необходимы срочные и системные меры: инвестиции в человеческий капитал, поддержка женщин, улучшение условий для жизни молодёжи. Иначе «молодое будущее» может обернуться утраченной возможностью.
ИА Караван Инфо из Таджикистана