Скандалы, интриги, поставки. Что делать при конфликте с поставщиком? 1. Придерживайтесь стратегии «бизнес и ничего личного». Ваш конфликт – рабочий, и в рамках работы он и должен обсуждаться. Эмоции оставим для личных чатов. А на работе только факты, договоренности и цифры. 2. Гнев – плохой советчик. У меня есть правило – отвечать на письма в течение 24 часов. Но в случае если полученное письмо вызывает гнев, здесь правило обратное: не нужно отвечать на это письмо мгновенно. Ответьте на следующий день, когда страсти уже улягутся. 3. Созвон решает больше, чем сто писем. Если конфликт продолжается, лучше предпочесть видеозвонок или личную встречу. В этом случае проще договориться. А уже по итогам этих переговоров стоит направить протокол на электронную почту. 4. Иногда в конфликте помогает смена переговорщика. Когда я была руководителем отдела, мы с директором ловко играли в хорошего и плохого полицейского. Когда у меня ситуация заходила в тупик, он подключался и говорил, «Ну Вы