Советы работодателю: Когда пора отказаться от “своего кандидата”
Иногда кажется, что вот он — наш человек. Но если процесс затягивается, стоит остановиться и задать себе несколько вопросов:
📍Уже месяц без ответа?
Кандидат не выходит на связь или всё откладывает принятие решения? Это сигнал, а не пауза.
📍Запрашивает условия вне рамок?
Если соискатель требует постоянных уступок и “особых условий” — скорее всего, проблемы продолжатся и после выхода в штат.
📍Уже нашли сильную альтернативу?
Бывает, что «план Б» уже готов — но компания всё ждет «идеального» кандидата. Стоит ли?
📍Рынок двигается — вы стоите.
Удерживать вакансию ради одного человека — значит терять месяцы эффективности, особенно в ключевых ролях.
💡Сильная команда — это не только профессионалы, но и вовремя принятые решения.
#PRESIDENT #подборперсонала #советыработодателю #HR #вакансии #найм #подборкадров #эффективность #поискработы #принятиерешений
