В бизнесе часто звучит фраза: "Будь гибким, адаптируйся!". И это, правильный посыл.
Но вот вопрос, которым я задаюсь уже не первый год: где та грань между гибкостью и наступлением на собственные убеждения?🤔
Нас всех формируют родители, окружение, история. В нас закладывают определенные принципы, моральные ориентиры✨.
В молодости мы уверены, что будем следовать им до конца. Но потом начинается реальная жизнь, бизнес, конкуренция, и приходит понимание, что мир не черно-белый☯️.
Я, например, лет 15 назад уверенно заявлял, что не заведу соцсети💬. "Зачем мне это? Пустая трата времени!" – говорил я. А сейчас пишу на нескольких площадках. Мир изменился, и если ты хочешь оставаться на плаву, нужно меняться вместе с ним.
И тут и возникает дилемма. Принципы – это как якорь⚓️, который держит тебя на месте, не дает уйти в пучину беспринципности. Но иногда этот якорь мешает двигаться вперед, ограничивает возможности⛔️.
В предпринимательстве важно разделять личные принципы и принципы компании. То, что приемлемо для меня как для человека, может быть губительно для моего бизнеса. Как руководитель, ты несешь ответственность не только за себя, но и за своих сотрудников. И иногда, чтобы обеспечить рост и стабильность компании, приходится идти на компромиссы, поступаться своими личными убеждениями🏳️.
Это не значит, что нужно становиться беспринципным циником. Важно понимать, какие принципы действительно важны, а какие можно пересмотреть. Важно уметь находить баланс между своими убеждениями и интересами компании.
А как вы считаете? Стоит ли поступаться принципами ради успеха в бизнесе? Напишите.⬇️
