Приказом Роскомнадзора Российской Федерации от 10.03.2025 № 58 внесены изменения в Критерии оценки материалов и (или) информации, необходимых для принятия Роскомнадзором решений, являющихся основаниями для включения сайтов в реестр запрещенных.
К таким критериям отнесены в том числе: наличие информации, оправдывающей отказ от деторождения, способной сформировать положительное отношение к отказу от деторождения; наличие информации, направленной на формирование отрицательного образа беременности, материнства, отцовства; наличие информации, направленной на формирование положительного отношения к бездетности, способной сформировать желание отказаться от деторождения.
Данные критерии не применяются в отношении информации о монашестве и монашеском образе жизни, соблюдении обета безбрачия (целибата) и связанном с ними отказе от деторождения, если такая информация основана на внутренних установлениях централизованных религиозных организаций, а также в отношении информации научно-медицинского характера.
Указанный приказ вступает в силу с 01.09.2025 и действует до 01.09.2029.
Прокуратура Майкопского района разъясняет: Федеральным законом от 07 июня 2025 г. № 144-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации
Внесенными изменениями статья 135 ТК РФ дополнена положением о том, что при установлении систем премирования коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, будут определяться виды премий, их размеры, сроки, основания, а также условия их выплаты работникам, в том числе с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия дисциплинарного взыскания и др.
В локальном нормативном акте, устанавливающем систему премирования, работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации вправе предусмотреть условие о том, что снижение размера премии работнику в связи с применением к нему дисциплинарного взыскания осуществляется в отношении только тех входящих в состав его заработной платы премий, которые начисляются за период, в котором к работнику было применено соответствующее дисциплинарное взыскание.
При этом размер такого снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы более чем на 20 процентов.
Указанными изменениями реализовано Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 15 июня 2023 г. № 32-П.
Данный закон вступает в силу с 1 сентября 2025 года.
Прокуратура Майкопского района разъясняет: Федеральным законом от 07 июня 2025 г. № 131-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»
Установлено, что заявление о распоряжении средствами материнского капитала подлежит рассмотрению в срок, не превышающий пяти рабочих дней с даты его приема. Ранее такой срок составлял десять рабочих дней.
Также внесены изменения в части перехода права на дополнительные меры господдержки правопреемникам (отцу, детям в равных долях) в беззаявительном порядке в случае прекращения у владельца сертификата права на дополнительные меры господдержки по основаниям, предусмотренным частями 3, 4 и 5 статьи 3 указанного Федерального закона (смерть, лишение родительских прав, ограничение в родительских правах и др.).
Указанные изменения вступили в силу с 7 июня текущего года.