Крупные финансовые институты, такие как JPMorgan, регулярно сталкиваются с проблемой удержания ценных сотрудников. В ответ на растущую конкуренцию руководство JPMorgan Chase приняло решение направить своим новым сотрудникам письмо, содержащее предупреждение о последствиях принятия предложений о трудоустройстве вне компании в течение первых 18 месяцев работы в рамках программы анализа банка.
Согласно указанному письму, сотрудники, принявшие подобные предложения, будут немедленно уволены. Данный шаг предпринят с целью предотвращения ухода специалистов в частные инвестиционные фирмы, чье агрессивное привлечение кадров вызвало серьезные возражения со стороны высшего руководства банка.
Стоит отметить, что ранее, в августе прошлого года, JPMorgan уже объявлял о намерении пересмотреть свою политику относительно приема предложений от частных инвестиционных фондов. Однако тогда конкретные меры, такие как угроза увольнения, официально не оглашались.
Такое предупреждение становится наглядным примером политики банка, направленной на защиту собственных инвестиций в обучение и развитие сотрудников. Оно призвано предотвратить переход высококвалифицированных специалистов в конкурирующие организации, использующие, по мнению руководства, сомнительные методы привлечения кадров.