United Airlines и её бортпроводники достигли предварительного соглашения о контракте

Авиакомпания United Airlines (UAL) и Ассоциация бортпроводников объявили о достижении предварительного трудового соглашения для 28 тыс. стюардов и стюардесс, которое профсоюз называет «историческим» и «ведущим в отрасли», пишет Reuters. Новое соглашение предусматривает 40% от общих экономических улучшений уже в первый год, а также включает ретроактивные выплаты, подписной бонус и существенные улучшения условий труда — в том числе в вопросах графика, дежурств, бронирования и проживания. Это первое значительное повышение компенсации для бортпроводников United с 2020 года. В 2023 году, недовольные затянувшимися переговорами, они проголосовали за возможность проведения забастовки и обратились за федеральным посредничеством. Пока детали соглашения не раскрываются — их рассмотрят 29 и 30 мая местные профсоюзные лидеры. Если итоговый вариант будет одобрен, документ направят членам на ратификацию, процесс которой может завершиться уже в июле 2025 года. Конфликт авиакомпании UAL с бортпроводниками, требующими повышения зарплат и улучшения условий труда, длился с 2023 года, но теперь, по всей видимости, работодатель прислушался к требованию профсоюза, отмечает ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова. Теперь в течение нескольких лет бортпроводникам UAL будет повышена зарплату на 40% и индексированы зарплаты, выплаченные в прошлые годы, начиная с 2020 года, и хотя это грозит определённым ростом издержек для авиакомпании, но растянутым во времени и не больше средней величины по отрасли, так как конкуренты UAL уже давно начали повышать зарплату персоналу.