За пределы функции: как выйти на новый уровень ценности 🦋
Жил-был гусеничка.
Каждый день она послушно ползала по листочку, жевала зелень, выполняла свою функцию в экосистеме.
Все были довольны: "Какая полезная гусеничка! Как хорошо она листья обрабатывает!"
А потом гусеничка выросла. И внутри что-то заскребло: "А я больше, чем просто поедатель листьев!"
Знакомо? 🐛
💭 История про двух сотрудников:
Первый — Сергей, программист. Отличный код, быстро, качественно. Все довольны.
Но внутри растёт недовольство: "Я же не робот! У меня есть идеи, видение! Почему я только кодю по техзаданиям?"
Начинает бунтовать: приходит позже, спорит с тимлидом, саботирует скучные задачи.
Результат: конфликты, стресс, угроза увольнения.
Второй — Анна, тоже программист. Та же функция, те же техзадания.
Но подход другой: "Хорошо, я функция. А какая функция я хочу быть?"
Начинает изучать пользователей, предлагает улучшения интерфейса, общается с клиентами.
Код стал не только работать, но и решать реальные проблемы людей.
Результат: через год — тимлид, через два — продуктовый директор.
В чём разница? 🤔
🦋 Сергей бунтовал ПРОТИВ системы.
Анна росла ВНУТРИ системы.
Сергей думал: "Система ограничивает меня!"
Анна думала: "Система даёт мне платформу для роста!"
Сергей боролся с функцией.
Анна развивала функцию.
И вот что произошло с нашей гусеничкой...
Она не стала бороться с тем, что она ест листья. Она стала лучшей в поедании листьев. Самой вдумчивой, самой эффективной.
А потом начала замечать связи: какие листья полезнее для дерева, как её работа влияет на экосистему, что нужно другим обитателям сада.
Постепенно она стала не просто поедателем листьев, а садовником. Заботилась о целом дереве.
А потом случилось чудо — метаморфоза. Она стала бабочкой.
Теперь она опыляет цветы, помогает размножаться растениям, создаёт красоту своим полётом.
Та же экосистема. Но совершенно другая роль. 🌸
💡 Секрет метаморфозы:
Бабочка не отрицает своё прошлое гусеничкой. Она благодарна ему.
Без этапа поедания листьев не было бы энергии для превращения.
Точно так же твоя текущая функция — это не тюрьма. Это школа.
Чем лучше ты её освоишь, тем больше энергии получишь для следующего уровня.
🌟 Три стадии метаморфозы:
СТАДИЯ 1: Мастерство (Гусеничка)
Стань лучшим в своей текущей роли. Не бунтуй — изучай.
СТАДИЯ 2: Кокон (Переосмысление)
Начни видеть связи. Как твоя функция влияет на большую систему?
СТАДИЯ 3: Полёт (Новая роль)
Используй накопленную энергию для создания чего-то большего.
🎯 История метаморфозы из жизни:
Марина — обычный бухгалтер. Считала цифры, сдавала отчёты.
Стадия 1: Стала лучшим бухгалтером в компании. Изучила все тонкости, автоматизировала процессы.
Стадия 2: Заметила, что цифры рассказывают истории о бизнесе. Начала анализировать тренды, предлагать оптимизацию.
Стадия 3: Стала финансовым аналитиком, потом CFO, потом запустила собственное консалтинговое агентство.
Та же работа с цифрами. Но теперь она помогает компаниям принимать стратегические решения.
От счетовода до стратега. 📊
💫 Твоё задание-метаморфоза:
1. Прими свою "гусеничку"
В какой роли ты сейчас? Не суди её. Поблагодари за то, что она тебе даёт.
2. Стань лучшей гусеничкой
Что ты можешь улучшить в текущей роли? Какие навыки развить?
3. Найди связи
Как твоя работа влияет на других? Кому ты помогаешь? Что можешь предложить сверх стандарта?
4. Сделай один шаг
Какое действие завтра поможет тебе вырасти в текущей роли?
🦋 Помни:
