Найти в Дзене
Злой маркетолог

ПОЧЕМУ МЫ БОЛЬШЕ НЕ БЕРЕМ В КОМАНДУ ДЕТИШЕК ДО 25 (ИЛИ ДАЖЕ 30) ЛЕТ?

Оглавление

Сразу уточню: возраст тут — не про дискриминацию, а про психологический и профессиональный этап. В 25 — ты не хуже. Ты просто в другой фазе. При этом всегда есть исключения: один из моих самых лучших и самых долгих в плане сотрудничества, партнеров - еще не достиг и 25 (Макс, привет). Мы взаимодействуем с его школьных лет. Эта история про внутреннюю зрелость.

Мы не работаем с людьми этого возраста по одной простой причине: мы не совпадаем по темпу, ожиданиям и структуре ответственности.

Вот что мы замечаем снова и снова.

Быстрое выгорание

Молодые специалисты приходят с энтузиазмом, но сталкиваясь с реальностью агентского ритма — сдуваются через 2 месяца. Потому что реальность — это не “самореализация”, а таблицы, дедлайны, нервы, продакшн в 23:50 и клиент на связи по субботам.

Обостренные личные границы

Нормальная история для взрослеющего человека. Но агентство — это командная игра, где “после шести не тревожить” просто не работает. Не потому что мы изверги, а потому что рынок — такой.

Чётко выраженная “самость” без готовности стать частью корабля

Мы уважаем характер и внутренний стержень. Но агентская работа — это не сцена и не сольная партия. Это оркестр, где иногда надо быть второй скрипкой.

А “я так не делаю” и “мне это не откликается” — нормальная реакция в 25. Но это не то, что нужно в шторме с клиентом и двумя презентациями на утро.

Неготовность к переработкам

Переработки — зло. Но это зло есть. И если человек отказывается задерживаться даже когда “горит весь самолёт” — мы не подходим друг другу.

Мы не про “работать по 12 часов”, мы про “иногда — да, потому что нужно”. А не “это нарушение ТК и границ”.

Так что же, вы работаете только с 35-летними?

Нет. Мы работаем с теми, кто действует со знанием дела, прошёл через ошибки, понял, что маркетинг — это не творчество ради лайков, а суровая системная работа.

Иногда таким специалистам 28. Иногда 40.
Иногда даже 23 — но с опытом, как у 33.

Возраст — это маркер. Но суть не в цифре.

Суть — в готовности работать, держать темп, отвечать за результат и не бросать команду в критический момент.

#злой_маркетолог