Почему маляр из больницы победила систему и как это поможет вам
Представьте: вы 7 лет красите стены в больнице, дышите химикатами, а пенсия — как у всех. Знакомая история? Именно это произошло с гражданкой Ч. из Екатеринбурга. Но Верховный Суд РФ в июне 2024 года вынес решение, которое изменило правила игры. Теперь даже если работодатель «забыл» о вашем вредном стаже, вы можете требовать справедливости. Давайте разберемся, как это работает и что делать, чтобы не потерять годы льготной пенсии.
Суть дела: Как больница «потеряла» вредный стаж маляра
Гражданка Ч. работала маляром в государственной больнице с 2015 по 2022 год. По результатам спецоценки условий труда (СОУТ) ее рабочее место получило класс вредности 3.1 (вредные условия). Но в документах ПФР этот период был указан как обычный стаж. Причина:
- Работодатель не внес код вредности в отчеты;
- Не уплатил дополнительные страховые взносы;
- Отказался признавать ошибку, сославшись на «технический сбой».
Итог: Ч. не смогла выйти на пенсию досрочно, потеряв 5 лет льготного стажа.
3 ключевых условия для досрочной пенсии за вредность
Чтобы получить льготную пенсию, нужно:
- Профессия из Списка вредных работ (например, Список №2, утв. Постановлением Кабмина СССР от 26.01.1991 №10).
- Подтвержденный вредный класс условий труда (СОУТ или аттестация рабочего места).
- Дополнительные взносы от работодателя (тариф 6-9% вместо стандартных 22%).
Примеры профессий из Списка №2:
- Сварщик;
- Маляр (при работе с красками класса опасности 3.1+);
- Медсестра рентген-кабинета;
- Водитель карьерного самосвала.
Что решил Верховный Суд: 5 важных выводов
- Работодатель обязан доказать свою невиновность. Если он не внес код вредности, то должен объяснить, почему условия труда не соответствовали классу 3.1.
- Пенсионеру не нужно доказывать вину работодателя. Достаточно подтвердить, что профессия входит в Список вредных, а СОУТ выявила опасные условия.
- Ошибки в отчетах ПФР — не повод для отказа. Если спецоценка есть, стаж должен быть зачтен, даже если работодатель не платил допвзносы.
- Суды обязаны учитывать реальные условия труда, а не формальные недочеты документов.
- Перерасчет пенсии возможен даже через 10 лет после увольнения.
Цитата из решения:
«Отсутствие дополнительных взносов со стороны работодателя не лишает работника права на льготную пенсию, если вредные условия труда подтверждены документально».
Таблица: Что изменило решение Верховного Суда
Как проверить, учтен ли ваш вредный стаж: Инструкция
- Закажите выписку из ПФР через Госуслуги (раздел «Пенсионные накопления» → «Сведения о стаже»).
- Найдите коды условий труда в столбце «Особые отметки». Для вредных условий это:
27-1 (Список №1);
27-2 (Список №2);
СОУТ-3.1, СОУТ-3.2 и т.д. - Сравните с трудовой книжкой. Если коды отсутствуют — действуйте!
Пример выписки:
Период работы: 2015-2022
Должность: Маляр
Код условий: Обычные (нет отметки)
Что делать: Требуйте перерасчета!
Шаг за шагом: Как добиться перерасчета пенсии
Шаг 1. Соберите документы:
- Трудовая книжка (копия);
- Результаты СОУТ (запросите у работодателя или в Роструде);
- Справка о характере работы (если СОУТ нет).
Шаг 2. Напишите заявление в ПФР.
Шаблон заявления:
В Социальный фонд России
От [Ваше ФИО, адрес, СНИЛС]
Заявление о перерасчете страховой пенсии
Прошу пересчитать страховой стаж с учетом льготного периода работы в должности маляра в ГБУЗ «Городская больница №1» с 2015 по 2022 год.
Основание:
- Профессия внесена в Список №2 (Приложение к Постановлению Кабмина СССР №10);
- Спецоценка условий труда от 10.04.2018 (класс 3.1).
Приложение:
1. Копия трудовой книжки.
2. Результаты СОУТ.
3. Справка о характере работы.
Дата, подпись.
Шаг 3. Подайте заявление:
- Через Госуслуги;
- Лично в МФЦ или ПФР.
Шаг 4. Если ПФР отказал — обращайтесь в суд.
Как составить иск: Пример от гражданки Ч.
В Ленинский районный суд г. Екатеринбурга
Истец: Черепанова Мария Ивановна
Ответчик: ГБУЗ «Городская больница №1»
Исковое заявление
о включении периода работы в льготный стаж
Я, Черепанова М.И., работала маляром в ГБУЗ «Городская больница №1» с 01.03.2015 по 15.09.2022. По результатам СОУТ от 10.04.2018 условия труда отнесены к классу 3.1. Однако ответчик не отразил это в отчетах ПФР, что лишило меня права на досрочную пенсию.
На основании решения Верховного Суда №66-КГ24-5-К8 от 17.06.2024,
Прошу:
1. Включить период с 01.03.2015 по 15.09.2022 в льготный стаж.
2. Обязать ПФР произвести перерасчет пенсии.
Приложение:
1. Копия трудовой книжки.
2. Результаты СОУТ.
3. Отказ ПФР от 12.01.2024.
Дата, подпись.
Что доказывать в суде: Советы юриста
- Факт работы во вредных условиях. Подойдут:
Результаты СОУТ;
Приказы о приеме/увольнении;
Фото и видео с рабочего места. - Принадлежность профессии к Списку вредных. Используйте:
Выписки из Единого тарифно-квалификационного справочника;
Свидетельства коллег. - Халатность работодателя. Запросите:
Отчеты в ПФР;
Платежки по страховым взносам.
Типичные ошибки работодателей (и как их использовать)
- «Забыл» провести СОУТ. Если оценка не сделана, суд встанет на сторону работника (ст. 212 ТК РФ).
- Указал неверный код в отчете. Например, класс 2 вместо 3.1. Это основание для перерасчета.
- Не хранил документы. Отсутствие СОУТ не отменяет право на льготную пенсию — доказывайте вредность через другие документы.
Рекомендации: Как защитить себя на будущее
- Каждый год запрашивайте выписку из ПФР. Проверяйте коды условий труда.
- Храните все документы:
Трудовой договор с указанием вредности;
Результаты СОУТ;
Больничные (если болезни связаны с работой). - Требуйте от работодателя:
Письменное уведомление о классе условий труда;
Копии отчетов в ПФР.
Бесплатная консультация юриста
Заключение: Ваша пенсия — ваша ответственность
Дело гражданки Ч. показало: даже если работодатель нарушил закон, у вас есть шанс восстановить справедливость. Верховный Суд дал четкий сигнал — пенсионеры не должны страдать из-за чужих ошибок.
Вам нужна юридическая консультация? Наша команда профессиональных юристов готовы помочь защитить ваши права! Оставьте заявку прямо сейчас, и мы оперативно разберем вашу ситуацию.
Главное:
- Не ждите милости от ПФР — действуйте.
- Сохраняйте каждый документ, связанный с работой.
- Не бойтесь суда — 90% таких исков выигрываются.