Согласно данным совместного исследования ИТ-компании BIA Technologies и платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter, в первом квартале 2025 года россияне разместили или обновили почти 10 миллионов резюме. Из них 34% (более 3,3 миллиона) составляют представители поколения, родившиеся после 1995 года, известного как зумеры. В сегменте информационных технологий доля таких резюме достигает 30% (512 тысяч).
Наиболее популярные профессии среди зумеров включают программистов/разработчиков (26%), дизайнеров (18%), а также аналитиков и руководителей проектов (по 13%). По словам представителей BIA Technologies, молодые соискатели, выросшие в эпоху цифровых технологий и социальных сетей, обладают уникальными навыками, которые делают их востребованными в ныне меняющемся мире.
Исследование также опровергло распространенное мнение о высоких зарплатных ожиданиях зумеров. Установлено, что почти четверть (22%) молодых специалистов рассчитывают на доход ниже 80 тысяч рублей в месяц. 16% готовы работать за зарплату от 80 до 160 тысяч рублей, а еще 4% требуют от 160 до 240 тысяч рублей. Примечательно, что 56% респондентов не указывают желаемую зарплату в резюме.
Представители hh.ru отмечают, что отсутствие зарплатных ожиданий может быть связано как с неопытностью, так и с опасением не погадать с уровнем запрашиваемого дохода. Для большинства зумеров важны не только материальные бенефиты, но и нематериальные, такие как возможность удаленной работы (23%) и гибкого графика (21%). Эти предпочтения подчеркивают, что современные компании должны адаптироваться к ожиданиям нового поколения, чтобы привлекать и удерживать таланты.
Также по данным hh.ru, две трети представителей постмиллениалов готовы учиться новому в своей профессии, а 64% опрошенных открыты к переобучению с поддержкой работодателя в форме тренингов и курсов.
]]>
