Вот сегодня поговорим о дефиците персонала, толпе безработных, безумных эйчарок и про дурацкие курсы.
Итак
Откуда дефицит персонала?
Да, многие сферы имеют нехватку персонала. Сильный дефицит. Не хватает персонала в ритейле и на заводах. В ритейле часто дурные графики работы, очень тупые проверки. Например, крупные гипермаркеты перед трудоустройством требуют у соискателей паспортные данные. Ну чтоб на судимости проверить. Мол, судимые люди неадекватны, они воровать будут и покупателям нахамят. Причем, неадекватны судимые люди исключительно в то время, когда трудятся в штате. Внештатный сотрудник, который трудится на территории того же гипермаркета, но в качестве самозанятого, через компанию прокладку, имея судимость, будет сидеть тихо, как мышь под веником. Но стоит только в штат взять... Тушите свет. И нет, если уж эти граждане хотят брать только не судимых, наверное, затребовать при трудоустройстве соответствующую справку - это сложно. Очень сложно. Затребовать паспортные данные до трудоустройства в самый раз.
Часто в ритейле низкие зарплаты и тяжёлая работа. Ну реально низкие зарплаты.
Правда-правда. Я одно время хотела брать подработку в Улыбке радуги, спросила про зарплату. 200 рублей в час. 1600 за 8 часов на работе. Ни. За раздачу листовок платят 350-450 в час. А напрягов меньше.
Проблема и с "синими воротничками". Работа там тяжёлая, часто оплачиваемая. На заводах уже и обучать готовы. Но сейчас поколение меееенеджеров. Сама б на завод пошла, если бы не место проживания. Вон Ижорский завод и с обучением берет на работу, но к 8 часам утра мне туда ездить нереально, я до Колпино около 2 часов еду от дома. 4 часа сутки на дорогу - это мощно.
Другая проблема - эйчарочки и тупые правила.
Про тупые правила и эйчарочек
Я тут работу искала и мне позвонила одна, кхм, краса внеземная. Сначала поговорила со мной, а потом согласовала мое резюме с руководством. Потом пригласила на собеседование и пафосно сообщает мне (наверное, ещё пальчик оттопырила), что их компания не укомплектовывает штат людьми с судимостью, поэтому в их компании обязательно проходить полиграф. Собсна, это три собеседования, сначала с ней, с эйчаркой, потом с финдиректором и главбухом, потом полиграфолог. Причем, про судимости это внутренний регламент. И план по вычислению судимых хороший, надёжный,как швейцарские часы! Ну логично,что я их послала. Была и другая компания, когда я уже ехала на собеседование, эйчар выслал мне фотки анкеты с вопросами. В анкете требовалось указать все мои данные, где я проживаю, где зарегистрирована, паспортные данные, есть ли у меня судимости, ездила ли я за границу и зачем, есть ли у меня загран, как зовут моих родственников, их должности, контактный телефон, рекомендации с последних мест работы. Я просто развернулась и не пошла на это тупое собеседование. Потому что я не в ЦРУ устраиваюсь, а на линейную должность. Кстати, две эти конторы, я их поискала. Это милипиздрические конторки. С уставным капиталом в 10000 рублей и штатом работников 10-15 человек. Зато гонору, шо капец. Вот персонал они ищут очень долго.
Кстати, ещё я как-то давно была на собеседовании в одной конторе, году в 2017, что ли. Там серая зарплата, собеседовал меня сам главнюк,странный очень, спрашивал меня про мои оценки в школе, это с учётом наличия у меня двух дипломов и курсов. И находятся они в стремной месте, где можно фильмы ужасов снимать без декораций. Так и что, регулярно вывешивают одну и ту же вакансию. Удивительно, что персонала там нет. И с чем бы это могло быть связано? Даже не знаю. Шикарные же условия, ага.
Ещё хочу сказать про эйчарок. Это такие девочки и иногда мальчики с отрицательным КПД. В их задачи входит не закрыть имеющиеся вакансии, а обеспечить конверсию. Звать можно на работу всех. Резюме можно не читать. Вот и ходят люди. Не подходящие. Или не ходят. Номера то они, эти эйчарочки покупают. На джоб сайтах надо платить за все. Вот только глазоньками своими читать они не умеют. Я искала работу выходного дня, о чем русским по белому было написано. Мне предлагали полный день, когда я говорила, что это не то, тупо швыряли трубку. Никаких спасибо за уделённое внимание, удачи в поисках. Я искала работу с официальной зарплатой. О чём тоже написала. 70% тупо не читали. И предлагали серую зарплату. Также Я писала о том, что не собираюсь участвовать в этом цирке с конями, всмысле в проверке меня службой безопасности и, если уж им так неймётся, могу им принести справки всякие об отсутствии судимостей и долгов, и чё им там ещё надо? Знаете, сколько эйчарочек это читают? Они вообще ничего не читают, девочки с функцией автодозвона. Буковски знакомые увидели и давай такие звонить. А каждый такой звонок денег стоит. Короче, они работают переводчиками. Деньги компании переводят. Выхлопа нет. Иногда ещё врут. Я уже привыкла к тому, что эйчарочки имеют функцию автодозвона и не читают. Спрашивала уже всех про зарплату. Часть говорили, что официальная, на собеседовании узнаю, что серая. Это вот все, чтобы что? Конверсию обеспечить хотят, наверное.
Итоги
Проблема найти работу и правда проблема. Потому что есть треш и угар со стороны коммерсов, очень глупые способы поиска сотрудников. Вот и выходит, что выходит. Работа как бы есть, но вот условия там дрянь. А хоть какие-то приличные условия, так там могут быть такие эйчарочки, которые берут никого... Короче, хорошие компании нужно искать, ковыряясь в куче навоза. Это очень тяжело морально, выслушивать напыщенных индюков. Вот и получается, что безработица есть, и нехватка персонала тоже есть.