Опыты, реальные шаги, мысли вслух и немного мотивации.
Приветствую вас, друзья! 👋
Давайте по-честному: кто из вас хоть раз за последний год думал — «а может, всё-таки уйти с этой работы?»
Мне кажется, почти каждый. Особенно в 2025 году, когда всё вокруг меняется быстрее, чем загружается почта по понедельникам.
Сейчас у нас нестабильный рынок, рост технологий, удалённые и гибридные форматы, и при этом — усталость от старых моделей. Я регулярно общаюсь с людьми, которые находятся на перепутье: вроде бы и работа есть, и зарплата «ничего», но внутри — будто не туда.
Сегодня я собрал чек-лист — с чего начать, если вы решили сменить работу в 2025 году. Но это не «пошаговая инструкция на вырезку». Это честный разговор: о том, что стоит взвесить, где подстелить соломку, и как не уйти в никуда, а сделать шаг осознанно.
1. Признать, что хотите изменений — это уже начало.
Когда я понял, что выгораю, это было не по-громкому «я устал», а по мелочам:
откладывал важные дела до последнего;
перестал радоваться пятнице;
даже хорошие новости перестали вдохновлять.
Вот с этого момента и начинается путь: с честного признания, что по-старому больше не хочу.
👉 Совет: сядьте и честно ответьте себе на 3 вопроса:
Что меня не устраивает сейчас?
Что я хочу чувствовать каждый день на работе?
Что для меня важнее всего: деньги, стабильность, интерес, рост, время?
Удивитесь, сколько всего всплывёт.
2. Сформулируйте направление, а не просто «хочу что-то другое»
Частая ошибка — уходить без понимания, куда.
Я проходил это. Ушел, а потом сидел с открытыми сайтами вакансий, бесконечно прокручивая страницы, и не зная, чего ищу.
В 2025-м это особенно важно: предложений много, но поиск требует ясности. Особенно если вы хотите сменить сферу.
👉 Совет:
Сформулируйте хотя бы три ориентира:
какую задачу вы хотите решать (люди, продукт, смысл);
в каком режиме работать (из дома, свободный график, офис);
какую роль хотите выполнять (исполнитель, руководитель, эксперт, универсал).
Если сложно — пройдите тесты на профориентацию: тот же «Атлас профессий», «Профгайд», или даже классический опросник Холланда.
3. Прокачайтесь — это инвестиция, а не трата
Если бы я начинал сейчас, я бы заранее подтянул навыки в таблицах, работе с базами, переговорах. Знаете почему? Потому что при трудоустройстве выигрывают не те, кто «всё умеет», а те, кто «уже движется в сторону развития».
👉 Совет:
Выберите один ключевой навык, который даст вам преимущество.
Вы дизайнер — научитесь новому инструменту.
Вы маркетолог — вникните в аналитику.
Хотите в управление — читайте про командную работу, практикуйте.
Один курс + один учебный проект = уже повод вас пригласить на собеседование.
🔎 Пример:
В интервью на VC предпринимательница Дарья рассказала, как ушла из отдела продаж в аналитику за 3 месяца, пройдя два онлайн-курса и начав делиться кейсами у себя в блоге.
4. Резюме — это не просто список мест работы.
Если вы давно не искали работу, то новость такая:
в 2025 году смотрят не только по резюме, а по всему, что о вас можно найти в интернете.
Работодатель:
- поищет ваше имя;
- зайдёт на деловую соцсеть;
- посмотрит, что вы пишете в мессенджерах или на своих страницах;
- заглянет на сайты с портфолио, если вы творческой профессии.
👉 Совет:
Обновите резюме. Сделайте коротко, по делу, с достижениями и цифрами.
Добавьте раздел с конкретными результатами.
Посмотрите со стороны: что о вас подумает человек, который видит вас впервые?
📌 Я завёл небольшой канал, где рассказывал про свою работу. И именно оттуда пришёл первый новый клиент.
5. Финансовая подушка — это не каприз, а опора
Частый страх: а если не найду работу? А если не понравится новое место?
Именно поэтому нужна подстраховка. Не только моральная, но и материальная.
👉 Совет:
Постарайтесь накопить на 2–3 месяца спокойной жизни.
Плюс — продумайте план Б: куда вернуться, где подработать, чем временно заняться.
И дайте себе честный срок. Например: «Я ищу работу 3 месяца. В это время я не тороплюсь, не хватаю первое попавшееся, не сдаюсь после 2-х отказов.»
📌 По данным хх.ру, большинство активных соискателей находят работу в течение 1–3 месяцев. Главное — ясность и регулярность.
6. Не ждать уверенности — она приходит после первого шага
Если бы я ждал, когда буду уверен на 100%, — я бы до сих пор сидел и «думал».
На самом деле, первые шаги можно делать уже сейчас:
Составьте пробный список компаний, где хотели бы работать.
Напишите знакомым — возможно, кто-то знает, где ищут специалистов.
Подайте заявку на стажировку или проект — просто, чтобы попробовать.
Путь появляется, когда вы делаете шаг. Не наоборот.
✔ Чек-лист на старте.
✅ Понять, что не устраивает и чего хочется.
✅ Сформулировать направление и задачи.
✅ Подучить что-то новое, что поможет при переходе.
✅ Привести в порядок резюме и свои страницы.
✅ Подготовить подушку и план отступления.
✅ Сделать первые шаги — без паники и гонки.
А теперь — к вам:
👉 Задумывались ли вы о смене работы в этом году?
👉 Что вас тормозит? А что могло бы поддержать?
Пишите в комментариях — давайте разберёмся вместе.
А если нужно — я рядом.
Подписывайтесь на канал «PRO Дело» — тут всё по-честному, без лишнего шума и с уважением к каждому шагу.