Вот уже 34 года в России действует служба занятости населения. В субботу, 19 апреля, ее работники отмечают свой профессиональный праздник.
Руководитель Тарасовского Центра занятости населения Ирина Коляда рассказывает сегодня о нынешнем положении на рынке труда в районе.
— Деятельность нашей структуры началась с закона «О занятости населения в РФ», принятого 19.04.1991 года, — начала разговор Ирина Николаевна. — Он определил правовые, экономические и организационные основы государственной политики в сфере содействия занятости граждан. Служба занятости обеспечивает материальную поддержку безработных, выполняет множество функций, позволяющих обеспечить их рабочими местами, а работодателей необходимыми кадрами. Специалисты оценивают потребности рынка труда, анализируют и прогнозируют спрос и предложения на рабочую силу, занимаются формированием «банка вакансий», помощью в трудоустройстве и обучении новым профессиям. В настоящее время в службе занятости идет масштабная модернизация, совершенствуются подходы к предоставлению мер поддержки граждан в сфере занятости населения, внедряются новые стандарты, применяются современные цифровые технологии. В коллективе Центра работает 10 человек.
Характеризуя рынок труда Тарасовского района, следует отметить снижение численности безработных почти в 2 раза в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. Сказывается непростая демографическая ситуация, работа вахтовым методом мужского населения и отток молодежи в города. Что нового? В этом году вступил в силу новый закон о занятости, который квалифицирует Центр занятости, как «Кадровый центр». То есть, если раньше наша деятельность была полностью нацелена на поддержку безработных граждан, материальную помощь оставшимся без работы в связи с высвобождением, ликвидацией предприятий, то сегодня мы действуем в первую очередь в интересах работодателя. Сейчас в стране военная промышленность, сельское хозяйство и другие отрасли испытывают кадровый голод. В данный момент проходит опрос работодателей об их потребностях на ближайшие 7 лет. Независимо от формы собственности все они на платформе «Работа России» размещают расписанную по годам кадровую потребность. Чтобы у работодателя была возможность подготовить кадры для себя, для них предусмотрена подача на портале «Работа в России» до 1 мая 2025 года заявок на участие в программе целевого обучения. Заказчиками целевого обучения могут быть муниципальные, государственные учреждения, унитарные предприятия, организации, признанные сельскохозяйственными товаропроизводителями и др. Заявки работодателей, размещенные в открытом доступе на платформе «Работа России», доступны для соискателей и каждый желающий получить профессию или пройти переквалификацию, может выбрать себе место будущей работы.
Все нацелено на формирование кадрового потенциала страны на будущие 7 лет. Применительно к Тарасовскому району скажу, что в программе пока планируют участвовать администрация Тарасовского района, ЦРБ, отдел образования.
Наша задача — помочь разместить эти заявки на интернет-ресурсе «Работа России» с соблюдением всех требований, без ошибок. Сотрудники Тарасовского Центра занятости населения всегда готовы проконсультировать по вопросам трудоустройства соискателей. Новым законом также выделена определенная категория граждан, которые нуждаются в социальной защите. Это люди с ограниченными возможностями здоровья, одинокие, многодетные родители, участники СВО, несовершеннолетние дети от 14 до 18 лет, выпускники. Закон обязывает работодателей содействовать Центрам занятости населения в трудоустройстве указанных категорий при формировании банка рабочих мест. Потому что без открытых вакансий мы в одиночку ничего сделать не сможем. Кроме того, вводится в действие новый нацпроект «Кадры», направленный на ликвидацию кадровой потребности и содействие работодателям. Он предполагает дистанционное обучение за счет федерального бюджета. При обращении в Центр занятости желающие получат помощь по направлению на обучение, подаче заявления, оформлении необходимых документов. Могу сказать, что только лишь по одной Ростовской области открыто огромное количество вакансий. Работодатели удаленных от района территорий проводят собеседования по видеосвязи. На определенный день назначается встреча, соискатель приходит, знакомится с условиями, требованиями, вакансиями, рассказывает о себе. Даже неквалифицированный работник способен при желании найти себе место работы. В случае необходимости от Центра занятости можно пройти обучение, получить новую рабочую профессию. Работодатель готов зарезервировать место и ждать, когда претендент получит диплом и будет готов приступить к работе.
В Тарасовском районе большой спрос на водителей автомобилей, бухгалтеров, медицинских работников, электромонтеров, есть немало вакансий в торговых предприятиях. Если брать период с апреля 2024-го по сегодняшний день, то за это время у нас было 115 безработных. При этом в сельском хозяйстве насчитывалось 39 вакансий. За это время к общественно-полезным работам привлекалось 42 безработных. Эти люди занимались благоустройством территорий. Из них 14 — несовершеннолетние. Также за это время Центр занятости помог найти работу 14 гражданам, испытывающим трудности в трудоустройстве (одинокие, многодетные, инвалиды, граждане предпенсионного возраста). Обрели постоянное место работы и два выпускника учебных заведений. Центр помог начать заниматься предпринимательской деятельностью 16 гражданам. ЦИФРА: 26 безработных направлено от Тарасовского Центра занятости на профессиональное обучение с апреля 2024 года.
Основной контингент безработных в Тарасовском районе — женщины в возрасте от 35 до 54 лет. Средняя продолжительность безработицы в Тарасовском районе составляет 3,2 месяца. ФОТО: Ведущие инспекторы Людмила Храмушина и Александра Линкевич более 15 лет работают в службе занятости Тарасовского района и всегда готовы помочь в трудоустройстве соискателям
