Встреча с экспертами состоялась в общественном пространстве «Добро Депо». Представители фонда «Всё Получится!» рассказали, что приехали в Хабаровск с целью поделиться опытом и рассказать о своем проекте. Его цель — помочь молодым людям с так называемыми низкими стартовыми возможностями социализироваться и адаптироваться на рынке труда. К такой категории чаще всего относятся люди с инвалидностью, ОВЗ и сиротским опытом. То есть выпускники детских домов и коррекционных школ.
- Чаще всего это молодые люди от 14 до 35 лет, которые не имеют значимого опыта работы или он негативный: многочисленные отказы от работодателей или очень плохие представления о том, как работает рынок труда. Та практика, которую мы используем, помогает преодолеть нашим благополучателям или, как мы их называем, кандидатам, эти низкие стартовые возможности. В начале достаточно небольшой поддержки для того, чтобы молодые люди адаптировались и начали представлять ценность на рынке труда, - рассказала Елена Горбачук, руководитель направления «Социальная франшиза».
Для кандидатов создается инклюзивная среда. Простыми словами, специалисты помогают потенциальным работодателям понять своего сотрудника, а кандидату — справиться со всеми сложностями при трудоустройстве.
- Технология состоит из шести услуг: четыре основные и две вспомогательные. Точкой входа является желание кандидата трудоустроиться, его замотивированность. Далее он может получить индивидуальный набор услуг. Первое — это психологическая поддержка, в том числе и групповая. Также у нас есть тьюторская помощь, например, когда требуется оформить документы или решить бытовые вопросы, которые мешают его трудоустройству. Следующая услуга — содействие в поиске работы. Для кандидата создают определенный маршрут, и с этого начинается его путь. Далее он может пойти на открытый рынок с сопровождением или пройти ряд тренингов, направленных на то, чтобы ему было проще это сделать. Если кандидату требуется больше поддержки, к примеру, он сам не знает, чего хочет, то можно предложить услугу профессиональной ориентации. Успехом считается шесть месяцев самостоятельной работы уже без нашего сопровождения, - объяснила Маргарита Мостовая, специалист по методологии и обучению проекта.
Путь каждого кандидата всегда индивидуален. Кто-то приходит с пониманием своих возможностей, имеет профессиональное образование и подходящие для него вакансии. Таким достаточно пройти тренировочные собеседования, и он уже готов. Подход к каждому кандидату зависит от его потребностей и индивидуальных возможностей. Все это на бесплатной основе и в добровольном порядке.
После знакомства гости смогли задать вопросы экспертам. Один из них касался опыта с сиротами. Зачастую они ставят перед собой амбициозные цели, прийти к которым сразу невозможно.
- Я педагог детского дома, и наши дети, не имея опыта, хотят сразу получать большую зарплату. То есть уборщицами они не пойдут, им нужно сразу что-то престижное, - поделилась опытом педагог.
Эксперты отметили, что проблема нереалистичного представления о рынке труда есть у всех. Они часто сталкиваются с этой сложностью, поэтому во время первичного собеседования у кандидата уточняют ожидания.
- К примеру, кандидат хочет быть дизайнером с зарплатой в 150 тысяч рублей. Открывается вакансия, и смотрим, что нужно знать и какой опыт иметь для такой суммы. То есть нужно показать ему конкретную вакансию и объяснить, что это нереалистичное представление. Понятно, что не все это готовы принимать, и повлиять на всех невозможно, но только таким образом нужно объяснять. Можно провести экскурсию на производство, чтобы человек посмотрел, в каких условиях работают люди, и узнать, какие они получают зарплаты, - ответили эксперты.
С 2019 года своим опытом эксперты фонда делятся с другими регионами России. С недавних пор благотворительный фонд работает в партнерстве с хабаровской организацией «Чужих детей не бывает».
- Мы работаем в партнерстве с НКО в 13 городах России и не собираемся на этом останавливаться. Перед нами стоит цель создать инфраструктуру, чтобы не менее чем в 40 регионах молодые люди могли получать услугу сопровождаемого трудоустройства и выходить на открытый рынок труда, - добавили представители фонда.
За 2023-й поддержку оказали около 1 113 людям, а 377 получили первый опыт работы, и каждый год показатели постепенно растут.
Напомним, ранее в «Добро Депо» прошло заключительное мероприятие по социальным проектам. На протяжении нескольких месяцев с подростками-сиротами занимались наставники, которые помогали юношам и девушкам получить свой первый опыт работы, поддерживая их и давая советы. Оба проекта направлены на то, чтобы помочь ребятам осознанно подойти к выбору профессии и найти для себя ту, что будет нравиться.
Рина Курдюмова, новости Хабаровска на DVHAB
Фото Антона Дорофеева