Проблемная зона: поиск баланса между нормами ESG (набор стандартов деятельности компании, которые социально ответственные инвесторы используют для проверки потенциальных инвестиций. Экологические критерии определяют, как компания выступает в роли хранителя природы. Социальные критерии исследуют, как она управляет отношениями с сотрудниками, поставщиками, клиентами и обществом. Корпоративное управление касается руководства компанией, оплаты труда руководителей, аудита, внутреннего контроля и прав акционеров), которые носят доказательную базу, хайпом и инструментами геополитического давления и неоколониализма. Бурная дискуссия по климатической повестке.
Описание кейса: с учетом глобальных изменений, связанных с климатом, социальными вопросами и корпоративным управлением, концепция ESG (Экологические, Социальные и Корпоративные стандарты) становится все более актуальной для бизнеса. В современных условиях компании должны учитывать не только финансовые показатели, но и их влияние на окружающую среду, общество и управление. Создание проекта системы отраслевого баланса между нормами ESG представляет собой важный шаг к обеспечению устойчивого развития и долгосрочной конкурентоспособности компаний.
ИСТОРИЯ СИСТЕМЫ ОТРАСЛЕВОГО БАЛАНСА МЕЖДУ НОРМАМИ ESG В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
История системы отраслевого баланса между нормами ESG (экология, социальная ответственность и корпоративное управление) в Российской Федерации является частью глобального процесса адаптации бизнеса к стандартам устойчивого развития. Несмотря на поздний старт по сравнению с западными странами, Россия постепенно начала интегрировать принципы ESG в различные секторы экономики, что связано с глобальными экономическими трендами, требованиями международных инвесторов и внутренними вызовами устойчивого развития.
Ранний этап: 1990-е – начало 2000-х годов
На протяжении 1990-х годов и начала 2000-х годов в России наблюдался переход от плановой экономики к рыночной, что сопровождалось приватизацией предприятий, созданием акционерных обществ и началом процесса адаптации международных стандартов корпоративного управления. Однако на ранних этапах экологические и социальные аспекты не находились в центре внимания бизнеса. В это время основное внимание уделялось развитию корпоративного управления, защите прав акционеров и борьбе с корпоративными конфликтами. Элементы, которые позже стали частью ESG, особенно в социальной и экологической областях, существовали в форме отдельных инициатив по корпоративной социальной ответственности (КСО) и экологических стандартов.
Ключевые аспекты раннего периода:
- Фокус на экономических реформах: Экономические и политические преобразования в стране были направлены в первую очередь на реформирование экономики и приватизацию, что отодвинуло вопросы экологии и социальной ответственности на второй план.
- Программы социальной поддержки: Ряд компаний, особенно в энергетическом и металлургическом секторах, начали разрабатывать программы социальной ответственности, связанные с поддержкой местных сообществ и сотрудников.
Средний этап: 2000-е годы – начало 2010-х годов
В начале 2000-х годов Россия стала активнее взаимодействовать с международными рынками и финансовыми институтами, что привело к росту интереса к устойчивому развитию. В это время начала формироваться идея ESG как подхода к бизнесу, который сочетает экономическую эффективность с социальной и экологической ответственностью.
Развитие корпоративной социальной ответственности (КСО)
Корпоративная социальная ответственность (КСО) стала одной из первых форм внедрения ESG-подходов в России. Крупные российские компании начали разрабатывать социальные программы, направленные на:
- Поддержку местных сообществ.
- Образование и здравоохранение.
- Условия труда и социальную поддержку работников.
Повышение экологических стандартов
В это время Россия начала принимать первые экологические стандарты и нормативы, особенно в рамках международных соглашений. Компании, работающие в природоёмких секторах (например, энергетика и добывающая промышленность), начали внедрять экологически чистые технологии и модернизировать свои производства для сокращения выбросов и повышения энергоэффективности.
Роль международных инвесторов
С ростом присутствия международных инвесторов и российских компаний на зарубежных рынках начал возрастать интерес к ESG. Международные финансовые организации, такие как Всемирный банк и Европейский банк реконструкции и развития (ЕБРР), стали оказывать влияние на российские компании, требуя от них соответствия международным стандартам устойчивого развития.
Современный этап: 2010-е годы – настоящее время
В 2010-е годы концепция ESG получила значительное развитие в России. К этому моменту ESG стал глобальной тенденцией, и российские компании начали активно внедрять эти стандарты для привлечения международных инвестиций и повышения своей конкурентоспособности на мировых рынках.
Формирование государственной ESG-политики
Российское правительство стало активно поддерживать развитие ESG-принципов, особенно в контексте международных обязательств в рамках Парижского соглашения по климату и других экологических инициатив. В этот период начали разрабатываться государственные программы, направленные на:
- Сокращение углеродных выбросов.
- Поддержку "зелёной" энергетики и устойчивых технологий.
- Развитие социальной ответственности бизнеса.
Создание инфраструктуры для "зелёного" финансирования
Ключевым элементом стало развитие финансовых инструментов, таких как "зелёные" облигации. Центральный банк России и правительство начали разрабатывать нормативные акты для поддержки устойчивого финансирования:
- Зелёные облигации: Эти финансовые инструменты используются для привлечения капитала на проекты, направленные на снижение экологического воздействия и улучшение экологических показателей компаний.
- Программы устойчивого финансирования: Банки и инвестиционные компании начали развивать специализированные продукты для поддержки проектов, ориентированных на устойчивое развитие.
Рост требований к ESG-отчетности
В 2010-е годы крупные российские компании, особенно те, которые работают на международных рынках, начали публиковать ESG-отчёты, соответствующие международным стандартам, таким как GRI и SASB. Эти отчёты содержат информацию о воздействии бизнеса на экологию, социальные факторы и корпоративное управление, что повысило прозрачность и ответственность бизнеса.
Интеграция ESG в корпоративные стратегии
В последние годы ESG стал неотъемлемой частью корпоративных стратегий крупнейших российских компаний. Например, такие компании, как "Норникель", "Газпром" и "ЛУКОЙЛ", активно интегрируют экологические и социальные аспекты в свою деятельность. Это связано с необходимостью соблюдения международных стандартов, повышением интереса инвесторов к устойчивым проектам и требованиями к сокращению углеродного следа.
Проблемы и вызовы внедрения ESG в России
Нерегулярное внедрение в разных секторах
Хотя некоторые отрасли, такие как энергетика и металлургия, активно развивают ESG-практики, другие сектора остаются позади. Малый и средний бизнес часто сталкивается с трудностями в адаптации стандартов ESG из-за нехватки ресурсов и информации.
Сопротивление изменениям в углеродоёмких отраслях
Компании в углеродоёмких отраслях, таких как нефтегазовая и угольная промышленность, часто сталкиваются с серьёзными вызовами при переходе на более устойчивые бизнес-модели. Для них внедрение ESG-принципов требует значительных инвестиций и реорганизации процессов.
Недостаточная государственная поддержка на начальном этапе
Хотя правительство активно развивает ESG-повестку, на начальных этапах её внедрения было недостаточно государственной поддержки для бизнеса. Многие компании самостоятельно инициировали внедрение ESG-принципов, ориентируясь на требования международных инвесторов.
Будущее ESG в России
Укрепление государственной политики по ESG
В будущем можно ожидать, что правительство России будет усиливать нормативную базу и поддержку для внедрения ESG-принципов, особенно в рамках международных соглашений и обязательств по устойчивому развитию. Государственные программы и субсидии могут способствовать ускорению перехода к более устойчивым бизнес-моделям.
Развитие финансовых инструментов
Развитие рынка "зелёных" облигаций и других устойчивых финансовых инструментов продолжится, что позволит компаниям легче привлекать средства для проектов, направленных на улучшение экологических и социальных показателей.
Увеличение роли корпоративной социальной ответственности
КСО продолжит играть важную роль в корпоративной стратегии российских компаний. Бизнесы будут инвестировать в развитие местных сообществ, улучшение условий труда и поддержку социальных программ, что станет важным элементом их репутации на международной арене.
История развития системы отраслевого баланса между нормами ESG в России — это процесс адаптации российского бизнеса к глобальным требованиям устойчивого развития. В последние годы ESG стал важным элементом корпоративной стратегии крупнейших российских компаний, однако внедрение этих принципов всё ещё сталкивается с рядом вызовов, особенно в углеродоёмких отраслях. В будущем можно ожидать дальнейшего развития ESG-политики, повышения роли государства и активизации "зеленого" финансирования, что ускорит переход к более устойчивой экономике в России.
СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ СИСТЕМЫ ОТРАСЛЕВОГО БАЛАНСА МЕЖДУ НОРМАМИ ESG В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Современное состояние системы отраслевого баланса между нормами ESG (экология, социальная ответственность и корпоративное управление) в Российской Федерации отражает постепенную интеграцию этих принципов в корпоративные и государственные практики. В последние годы ESG-факторы приобрели всё большее значение для российских компаний и инвесторов, хотя процесс их внедрения сталкивается с рядом вызовов, связанных как с внутренними особенностями экономики, так и с международными тенденциями.
Основные тенденции и влияние ESG в России
Рост интереса к ESG среди компаний и инвесторов
За последние несколько лет российские компании, особенно в таких секторах, как энергетика, металлургия и добыча полезных ископаемых, начали уделять больше внимания внедрению принципов ESG. Это связано с несколькими факторами:
- Требования международных инвесторов: Крупные российские компании, привлекающие иностранные инвестиции, вынуждены учитывать стандарты ESG, поскольку международные фонды и инвесторы ориентируются на принципы устойчивого развития.
- Интеграция в глобальные цепочки поставок: Компании, работающие на международных рынках, сталкиваются с необходимостью соответствовать ESG-стандартам для сохранения позиций в цепочках поставок.
Увеличение роли государства в продвижении ESG
Российское правительство и Центральный банк Российской Федерации (ЦБ РФ) активно вовлекаются в продвижение ESG-повестки на уровне корпоративного управления и финансового регулирования:
- В 2021 году ЦБ РФ опубликовал рекомендации для финансового сектора по внедрению ESG-принципов. В них изложены стандарты отчетности и раскрытия информации, которые должны соблюдать компании для получения доступа к устойчивым инвестициям.
- Создание нормативной базы для "зелёных" облигаций: Россия начала развивать рынок "зелёных" финансовых инструментов, включая выпуск "зелёных" облигаций, средства от которых направляются на финансирование экологически чистых проектов.
Баланс между различными секторами в внедрении ESG-стандартов
Тяжелая промышленность и энергетика
Энергетический и промышленный секторы, которые составляют значительную часть экономики России, сталкиваются с самыми серьёзными вызовами в плане внедрения ESG-стандартов.
- Металлургия: Компании, такие как "Норникель" и "РУСАЛ", активно внедряют ESG-принципы, инвестируя в экологически чистые технологии и снижая вредные выбросы. Например, РУСАЛ стремится стать углеродно-нейтральным производителем алюминия за счет использования гидроэлектростанций и переработки отходов.
- Нефтегазовый сектор: "Газпром", "Роснефть" и другие крупные игроки адаптируются к международным требованиям, включая сокращение углеродных выбросов и развитие технологий улавливания и хранения углерода (CCS). Однако для этого сектора внедрение ESG-стандартов требует значительных инвестиций и организационных изменений.
Финансовый сектор
Финансовые организации являются важным звеном в продвижении ESG-повестки. Банки и инвестиционные фонды начали уделять больше внимания экосоциальным и управленческим факторам при принятии решений о выдаче кредитов и инвестиций:
- ЦБ РФ и "зеленые" инвестиции: Центральный банк продвигает внедрение ESG-факторов в деятельность банков и страховых компаний, стимулируя их к разработке продуктов, ориентированных на устойчивое развитие и переход к низкоуглеродной экономике.
- Коммерческие банки: Крупные российские банки, такие как Сбербанк и ВТБ, начали выпускать "зелёные" облигации и развивать программы, направленные на поддержку ESG-проектов. Это включает финансирование экологических и социальных инициатив, а также разработку продуктов для компаний, следующих стандартам ESG.
Агропромышленный комплекс
Агропромышленный сектор также адаптируется к ESG-стандартам, особенно в области устойчивого сельского хозяйства и социальной ответственности:
- Устойчивое производство: Крупные агрохолдинги внедряют программы по улучшению энергоэффективности, снижению выбросов парниковых газов и переходу на возобновляемые источники энергии.
- Социальная ответственность: Компании активно развивают программы поддержки сельских сообществ, улучшения условий труда сотрудников и содействия развитию местной инфраструктуры.
Регуляторная и нормативная база для ESG в России
Законодательство и регулирование ESG
На данный момент в России нет всеобъемлющего закона, полностью охватывающего все аспекты ESG. Однако важную роль в регулировании ESG-факторов играют различные законодательные инициативы и рекомендации регуляторов:
- Рекомендации Центрального банка РФ по раскрытию информации о принципах ESG для публичных компаний и финансовых учреждений.
- Нормативная база для "зелёных" облигаций, разработанная совместно с правительственными органами и Банком России, стимулирует выпуск и использование "зелёных" финансовых инструментов.
Развитие стандартов отчетности по ESG
Отчетность по ESG становится важным компонентом для публичных компаний, которые стремятся привлечь инвесторов и сохранить позиции на международных рынках. В последние годы растёт число российских компаний, публикующих отчёты о своей деятельности в области устойчивого развития, соответствующие международным стандартам, таким как GRI (Global Reporting Initiative) и SASB (Sustainability Accounting Standards Board).
Проблемы и вызовы в интеграции ESG-стандартов
Разрыв между секторами
Один из ключевых вызовов в России — это значительный разрыв между секторами в уровнях внедрения ESG-стандартов. Хотя крупные компании, особенно работающие на международных рынках, активно адаптируются к ESG-повестке, малые и средние предприятия часто сталкиваются с нехваткой ресурсов и информации для внедрения таких стандартов.
Сопротивление в энергетическом секторе
Энергетический сектор, особенно нефтегазовая промышленность, сталкивается с сильным сопротивлением в связи с необходимостью значительных инвестиций в модернизацию и снижение углеродного следа. Переход к более устойчивым практикам требует времени и огромных капиталовложений, что замедляет процесс адаптации к ESG-стандартам.
Недостаточное развитие ESG-образования
Отсутствие достаточного уровня осведомлённости и компетенций в области ESG на всех уровнях управления компаний остаётся проблемой. Чтобы ускорить процесс интеграции ESG-принципов, необходимо развивать образовательные программы для руководителей и сотрудников компаний.
Будущее ESG в России
Ускорение внедрения ESG через государственные программы
В будущем можно ожидать, что российское правительство продолжит поддерживать внедрение ESG-принципов через программы стимулирования "зелёных" инвестиций и разработки новых нормативных актов. Это может включать налоговые льготы для компаний, которые следуют ESG-стандартам, и поддержку "зеленых" проектов через государственные инвестиционные программы.
Рост спроса на ESG-инвестиции
Спрос на ESG-инвестиции в России продолжит расти, особенно со стороны международных и российских инвесторов, которые всё больше ориентируются на устойчивое развитие. Это приведет к дальнейшему развитию финансовых инструментов, таких как "зелёные" облигации, и улучшению стандартов раскрытия информации.
Интеграция ESG в малом и среднем бизнесе
Малые и средние предприятия, которые на данный момент остаются в стороне от активного внедрения ESG, в будущем также будут вовлечены в этот процесс. Государственные программы и финансовая поддержка могут помочь таким компаниям внедрять стандарты устойчивого развития.
Система отраслевого баланса между нормами ESG в Российской Федерации находится на стадии активного развития. Крупные компании и финансовые институты уже начинают интегрировать ESG-стандарты в свою деятельность, что усиливает влияние этой повестки на российский рынок. Однако остаются вызовы, связанные с неравномерным внедрением ESG-стандартов в различных секторах, сопротивлением в энергетическом секторе и нехваткой образовательных программ. В будущем можно ожидать более активную поддержку ESG со стороны государства и развитие "зелёных" финансовых инструментов, что будет способствовать ускорению перехода к устойчивому развитию в России.
БУДУЩЕЕ РАЗВИТИЯ ПРОЕКТА СИСТЕМЫ ОТРАСЛЕВОГО БАЛАНСА МЕЖДУ НОРМАМИ ESG В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Будущее развития проекта системы отраслевого баланса между нормами ESG (экология, социальная ответственность и корпоративное управление) в Российской Федерации будет определяться рядом ключевых факторов, таких как глобальные тренды устойчивого развития, внутренние экономические условия, усилия государства и корпоративного сектора по интеграции этих принципов в свою деятельность. С ростом внимания к вопросам устойчивости и необходимости соответствовать международным стандартам ESG, российские компании и государственные органы будут активнее внедрять соответствующие механизмы и инструменты.
Государственная поддержка и регулирование ESG
Развитие правовой и нормативной базы
В будущем можно ожидать, что российское правительство продолжит активно развивать законодательство, направленное на внедрение ESG-стандартов в различные отрасли экономики. Государственная поддержка и регуляторные меры будут играть ключевую роль в ускорении процесса адаптации бизнеса к ESG-принципам.
Предполагаемые направления развития:
- Обязательные стандарты отчетности по ESG: Законодательство может предусматривать обязательное раскрытие информации по ESG для публичных и крупных частных компаний. Это будет способствовать повышению прозрачности и усилению доверия со стороны инвесторов.
- Поддержка "зеленого" финансирования: Развитие нормативной базы для "зеленых" облигаций и других устойчивых финансовых инструментов поможет увеличить доступ к финансированию для проектов, соответствующих стандартам ESG.
- Развитие углеродного регулирования: ожидается, что Россия продолжит работу над внедрением систем углеродного регулирования, включая разработку рынка углеродных квот и налогов на углеродные выбросы, что окажет прямое влияние на углеродоемкие отрасли, такие как энергетика и металлургия.
Создание государственных программ стимулирования
Государственные программы и льготы могут стать важным фактором для ускорения перехода к устойчивому развитию. В будущем могут быть разработаны:
- Программы субсидирования "зеленых" проектов: Государство может предоставлять субсидии и льготы для компаний, которые внедряют экологически чистые технологии и развивают проекты с низким углеродным следом.
- Технологическая модернизация: Программы поддержки перехода на новые технологии, такие как возобновляемые источники энергии, улавливание углерода и повышение энергоэффективности, будут стимулировать развитие устойчивых практик в энергетике, промышленности и транспорте.
Развитие ESG в корпоративном секторе
Интеграция ESG в корпоративные стратегии
В будущем всё больше российских компаний будут интегрировать ESG-принципы в свои корпоративные стратегии. Это обусловлено несколькими факторами:
- Требования международных инвесторов: для привлечения зарубежных инвестиций компаниям необходимо соответствовать международным стандартам ESG, так как большинство фондов и крупных инвесторов предпочитают работать с компаниями, которые следуют принципам устойчивого развития.
- Долгосрочная устойчивость: в условиях изменения климата и экономической неопределенности компании будут стремиться к снижению рисков через внедрение устойчивых бизнес-практик. Это включает снижение углеродных выбросов, управление природными ресурсами и улучшение условий труда для сотрудников.
Внедрение систем ESG-отчетности
Отчетность по ESG станет стандартной практикой для большинства крупных компаний в России. В будущем компании будут все чаще публиковать ESG-отчеты, соответствующие международным стандартам, таким как GRI, SASB и TCFD (Task Force on Climate-related Financial Disclosures).
- Автоматизация отчетности: Внедрение цифровых платформ для автоматического сбора и обработки данных, связанных с ESG-показателями, позволит компаниям снизить административную нагрузку и улучшить качество отчетности.
- Переход на обязательную аудиторскую проверку ESG-отчетов: В будущем ESG-отчеты могут стать объектом обязательного аудита, что повысит доверие к этим отчетам со стороны инвесторов и регуляторов.
Развитие корпоративной культуры устойчивости
Интеграция ESG-принципов потребует изменений в корпоративной культуре российских компаний. В будущем компании будут уделять больше внимания развитию компетенций своих сотрудников в области устойчивого развития и созданию внутренней культуры, ориентированной на ESG.
Роль финансового сектора в развитии ESG
Рост "зеленого" финансирования
Финансовый сектор России будет играть ключевую роль в развитии ESG, особенно через продвижение "зеленого" финансирования:
- Развитие "зеленых" облигаций: В будущем российские банки и компании будут активнее выпускать "зеленые" облигации для финансирования проектов, направленных на снижение углеродного следа и улучшение экологической ситуации.
- Внедрение ESG-критериев при кредитовании: Банки и финансовые учреждения будут внедрять ESG-критерии при оценке рисков и предоставлении кредитов. Это поможет направить капитал в более устойчивые проекты и снизить риски для финансовых институтов.
Инвестиции в ESG-проекты
Фонды и инвесторы будут всё больше ориентироваться на ESG-критерии при выборе объектов для инвестиций. В будущем могут быть созданы специализированные ESG-фонды, которые будут направлять средства в проекты устойчивого развития, такие как возобновляемая энергетика, экотехнологии и социально ориентированные инициативы.
Образование и развитие компетенций в области ESG
Повышение уровня знаний и компетенций
Для успешной реализации ESG-проектов российские компании и государственные учреждения должны будут повышать уровень знаний и компетенций в этой области. Ожидается, что в будущем будет расти количество образовательных программ и курсов по устойчивому развитию и ESG, которые будут ориентированы на руководителей компаний, управленцев и сотрудников.
Создание институтов ESG-обучения
Для того чтобы поддерживать развитие ESG на уровне всей экономики, могут быть созданы специализированные институты или программы при университетах и бизнес-школах, направленные на подготовку специалистов по устойчивому развитию, экологическому менеджменту и корпоративной социальной ответственности.
Международное сотрудничество и адаптация глобальных стандартов ESG
Интеграция с международными инициативами
В будущем Россия может активнее интегрироваться в глобальные инициативы по устойчивому развитию, такие как Парижское соглашение и программы ООН по климату и экологии. Это будет способствовать ускорению перехода на более строгие экологические и социальные стандарты.
Адаптация международных стандартов к российским условиям
Российские компании и государственные органы будут продолжать адаптировать международные стандарты ESG к специфике российской экономики и отраслей. Важно будет найти баланс между строгими требованиями к устойчивости и реалистичными экономическими целями.
Технологические инновации для ESG
Развитие экологически чистых технологий
В будущем технологические инновации будут играть ключевую роль в успешном внедрении ESG-принципов. Российские компании будут инвестировать в разработку и внедрение экологически чистых технологий, таких как:
- Возобновляемые источники энергии: Развитие солнечных и ветровых электростанций станет важным направлением для снижения углеродного следа энергетической отрасли.
- Технологии улавливания и хранения углерода (CCS): Инвестиции в CCS помогут углеродоемким отраслям (например, металлургии и энергетике) сокращать выбросы CO2 и достигать углеродной нейтральности.
Цифровизация ESG-управления
Цифровые платформы и аналитические системы будут внедряться для управления ESG-рисками и мониторинга показателей устойчивого развития. Такие технологии помогут компаниям улучшить контроль за своей деятельностью, оптимизировать использование ресурсов и повысить эффективность управления ESG.
Будущее развития системы отраслевого баланса между нормами ESG в Российской Федерации будет определяться усилением государственной поддержки, активизацией бизнеса и финансового сектора, а также интеграцией с международными инициативами и стандартами. Государственные программы стимулирования, развитие "зеленого" финансирования и создание образовательных программ помогут ускорить внедрение ESG-принципов в экономику России. Важно будет не только развивать технологические инновации и привлекать инвестиции в устойчивые проекты, но и формировать новую корпоративную культуру, ориентированную на долгосрочное устойчивое развитие.
УСЛОВИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ГРУППЫ DBA КАФЕДРЫ КОРПОРАТИВНОГО И ПУБЛИЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ МЕЖДУНАРОДНОГО НИИ ПРОБЛЕМ УПРАВЛЕНИЯ
Заказчик:Сингапурская академия корпоративного менеджмента
www.singapore-academy.org
Использование исследования: Программа DBAКорпоративное Управление на русском языке;
Количество исследователей по каждой теме: 1-2 человека;
Требование к кандидатам: возраст 25-50 лет, аналитический склад ума, опыт в корпоративном управлении от 3 лет, Диплом программ МВА или Высшее образование;
Обязательное условие: во время проведения исследования – обучение на программе DBA «Корпоративное Управление» Сингапурской академии корпоративного менеджмента;
Период исследования / обучения в академии: 2024 – 2025 годы;
Предложение от Академии: Предоставление персонального Гранта на обучение в академии в размере до 28000 Фунтов стерлингов от общей стоимости обучения (32500 Фунтов стерлингов), каждому прошедшему отбор кандидату;
Особое условие: Результат исследования, изложенный в аналитическом, проектном и исследовательском формате будет рассмотрен как выпускная (диссертационная) работа;
Академия гарантирует: Полный доступ к материалам программы DBA «Корпоративное Управление», экзаменационным тестам, библиотеке, видео каналу SACM TV, предоставление персонального тьютора (научного руководителя исследования);
Место проведения исследований: Кафедра Корпоративного управления МНИИПУ;
Научный руководитель исследований: Завкафедрой Профессор SACM/BBAUK Лебедев А.А.
Контактный телефон для предварительного собеседования: +7 952 773-16-61;
Горячая линия по вопросам обучения в Сингапурской академии корпоративного менеджмента на программах на русском языке: +7 495 741-80-98.
УЧАСТИЕ В ПРОГРАММЕ ИССЛЕДОВАНИЙ И ОБУЧЕНИЯ, ОРГАНИЗОВАННОЙ СИНГАПУРСКОЙ АКАДЕМИЕЙ КОРПОРАТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА, ПРЕДЛАГАЕТ МНОЖЕСТВО ПРЕИМУЩЕСТВ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ. ВОТ ОСНОВНЫЕ ИЗ НИХ:
§ Доступ к качественному образованию: участники получают доступ к высококлассным образовательным программам, акцентирующим внимание на передовых практиках в области корпоративного управления. Участники имеют возможность ознакомиться с последними исследованиями и публикациями, что способствует расширению научного кругозора.
§ Финансовая поддержка: каждый отобранный кандидат может получить персональный грант на обучение до £28,000 (из £32500), что глобально уменьшает финансовую нагрузку и делает программу максимально доступной. Программа получила беспрецедентную финансовую поддержку: впервые международная докторантура бизнеса доступна российским талантливым специалистам с ограниченными финансовыми возможностями.
§ Академическая интеграция: результаты исследований, проведённых участниками, могут быть оформлены как выпускные диссертационные работы, что объединяет образовательный и исследовательский процессы. Участники имеют возможность работать над актуальными исследованиями, что позволяет применить теоретические знания на практике.
§ Персональная поддержка: участники получат персонального научного руководителя, что обеспечит качественную помощь в процессе исследования и обучения. Программа предоставляет возможность работать под руководством опытных тьюторов, которые помогут с разработкой исследовательских проектов, предоставят советы и рекомендации. Наставники могут дать конструктивную критику и предложения по улучшению исследовательских работ, что способствует развитию профессиональных навыков.
§ Доступ к ресурсам: участники будут иметь полный доступ к библиотеке, видеоканалу SACM TV, экзаменационным тестам и другим образовательным материалам, что поможет углубить их знания и навыки. Учитесь на лучшей программе DBA по корпоративному управлению в Евразии. Сотни часов видео, тысячи страниц методологий и практических кейсов. Экзаменационная сессия будет доступна в упрощенной форме. Фокус – на исследования и написание выпускной работы.
§ Нетворкинг и профессиональные связи: программа предоставляет возможность взаимодействия с коллегами, экспертами и профессионалами из разных стран, что способствует расширению профессиональной сети и обмену опытом. Участие в программе предоставляет возможность установить связи с другими исследователями и профессионалами в области корпоративного управления, что может привести к совместным проектам и публикациям.
§ Развитие аналитических навыков: участники программы будут развивать аналитические и исследовательские навыки, что важно для успешной карьеры в области корпоративного управления. Программа помогает развивать навыки критического мышления, аналитики, написания научных статей и презентации результатов.
§ Актуальность тем исследований: темы исследований отражают насущные проблемы и тенденции в области корпоративного управления, что позволяет участникам работать над реальными задачами и предлагать инновационные решения. Участники могут представлять свои исследования на конференциях, что дает возможность продемонстрировать свои достижения и получить обратную связь от экспертов.
§ Участие в международных проектах: возможность участвовать в международных инициативах и проектах, что способствует обмену знаний и лучшими практиками на глобальном уровне. Конференции и семинары предоставляют возможность встретиться с лидерами мнений и специалистами в области, что может вдохновить на новые идеи и проекты.
§ Карьера и профессиональный рост: завершение программы и выполнение исследовательского проекта значительно повышает шансы на карьерный рост и открывает новые возможности в области корпоративного управления. Участие в программе обогащает резюме и делает участников более конкурентоспособными на рынке труда. Участие в исследовательских проектах может открыть двери для дальнейшего карьерного роста, включая получение должностей в академической среде, научных учреждениях и бизнесе.
Эти преимущества делают участие в программе исследований и обучения не только образовательным, но и стратегически важным шагом для профессионалов в сфере корпоративного управления. Участие в программе позволяет внести вклад в развитие научной мысли и внедрение новых знаний в практику. Исследования, проводимые в рамках программы, могут иметь значительное влияние на общество, способствуя решению актуальных проблем и повышая качество жизни.
Утверждено Департаментом исследовательских программ
Сингапурской академии корпоративного менеджмента
8 октября 2024 года