Учебному центру службы занятости населения Тверской области – 30 лет! За это время более 40 тысяч слушателей получили новые компетенции. Это и безработные из центра занятости, и трудящиеся, которых направили на переобучение работодатели, и даже те, кто захотел сам повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.
Учитывая, что региону нужны квалифицированные кадры, деятельность учебного центра в регионе востребована. Потому что образовательные программы здесь сформированы с учетом реального положения дел в региональной экономике и выпускают специалистов мобильных, умеющих адаптироваться к условиям рынка труда, обладающих актуальными знаниями и навыками. В перечне специальностей – более 100 наименований по разным направлениям: промышленность и строительство, торговля и бытовые услуги, экономика и предпринимательство, сфера охраны труда и другие.
Конечно, специалисты центра и сами актуализируют свои знания, ведь рынок труда не стоит на месте: какие-то направления теряют актуальность и их исключают из списка, а в каких-то наоборот растет потребность. Поэтому идет апробация новых направлений и интенсивных методов обучения, внедрение их в практику образовательного процесса. Это модульные программы, выездная модель обучения, применение дистанционных и электронных форм взаимодействия со слушателями.
Не только те, у кого «растут года», испытывают муки выбора будущей профессии. Взрослые тоже, бывает. Но им на помощь приходят вот такие учебные центры, как наш тверской. В пресс-службе Тверской области поделились данными, что из 750 обученных с начала года в УЦ слушателей 644 – это безработные, направленные сюда специалистами центра занятости. Несомненным плюсом считается то, что все обучающие курсы здесь краткосрочные: некоторым людям работа нужна здесь и сейчас – сложившиеся обстоятельства не позволяют надолго записываться в студенты. Плюс высокая квалификация преподавателей, их творческий потенциал и достаточно гибкая методика преподавания, которая учитывает психологию взрослых людей, попавших в непростую ситуацию.