Сейчас на предприятии, которое отвечает за уборку города, работает около 600 человек. Кадровый вопрос в повестке всегда стоял. Прежде всего, это касается так называемых «ручников», то есть дорожных рабочих, отвечающих за уборку остановок и других мест, куда техника проехать не может.
«У предприятия есть проблема с набором персонала на самую важную роль — это дорожные рабочие. Спасибо, что приняли решение поднять этой категории рабочих заработную плату. Сразу за неделю с 1 по 7 октября сразу обратилось порядка 35 человек. И трудоустроено 16. После проведения всех необходимых процедур и медицинского обследования»,— рассказал Андрей Степанов.
Предприятие для зимней уборки намерено вновь привлекать студентов, а также осужденных ярославских колонии.
«Мы сотрудничаем с УФСИН города Ярославля по приему на работу дорожными рабочими людей, отбывающих наказание в виде исправительных работ и обязательных работ. Эта работа ведется на протяжении 4 лет. Будем сотрудничать в зимний период с нашими студентами. Прошлый год показал, что есть активные ребята, которых мы привлекаем на частичную занятость, делаем гибкий график под них. Нам это очень удобно»,— пояснил и.о. директора «Горзеленхозстроя».
Также людей ищут через сервисы поиска работы, дают объявления во время хоккейных матчей.
