Власти страны приняли решение расширить программы "Земский врач" и "Земский фельдшер", направленные на привлечение врачей и среднего медицинского персонала в сельскую местность. Участникам этих программ теперь предоставляется возможность один раз сменить место работы, при условии, что оно находится в том же районе или небольшом городке с населением менее 50 тысяч человек. Кроме того, условия выплаты компенсаций стали более привлекательными - подъемные для врачей увеличились вдвое, до двух миллионов рублей, а для фельдшеров, акушерок и медсестер - до одного миллиона рублей.
Эксперты отмечают, что, хотя эти меры помогают привлечь часть медицинского персонала в село, нехватка по-прежнему сохраняется. Большинство врачей в регионах - пожилые люди, которым вскоре придется выйти на пенсию. Молодежь неохотно работает в сельской местности из-за низкой заработной платы и широкого функционала, который требуется от врача.
Предлагаются различные варианты решения этой проблемы, включая развитие сельских районов, повышение уровня жизни и оснащение медицинских учреждений современным оборудованием. Также обсуждается вопрос привлечения резидентов второго года обучения, внедрения вахтового метода работы и новых стимулирующих выплат.
По данным Министерства здравоохранения, нехватка врачей составляет около 26 тысяч человек, среднего медицинского персонала - около 50 тысяч. Решение этой проблемы потребует времени - по оценкам, не менее 5-6 лет для врачей и 4-5 лет для среднего медицинского персонала.
]]>
