Найти тему
Работаем в Анапе

На что меняют офисы и коллег современные работники-фрилансеры. Работодатели, если ваши работники настаивают на удаленке-это повод задуматься

Уходя на фриланс нужно иметь, как минимум, смелость, уверенность в своих профессиональных навыках и самодисциплину. Недавно мне заказали аудит одной компании и, выполняя работу в коворкинге, я наконец поняла, на что меняют офисы и коллег современные работники-фрилансеры.

Дома выполнять любую работу, без оборудованного рабочего места, не вариант. Я узнала где в Анапе ближайший коворкинг и позвонила туда.

ВОТ ВАМ ФОТООТЧЕТ И РЕЗУЛЬТАТ

1. Мне пришло сообщение о порядке оплаты и вот такая памятка

Фото автора
Фото автора

2. Утром я приехала по адресу и легко нашла здание и помещение коворкинга. Меня встретил уютный холл и современный офис со всем необходимым для продуктивной работы и отдыха.

Фото автора
Фото автора

Фото автора
Фото автора

Фото автора
Фото автора

Я заняла свой стол, за соседним сидел молодой мужчина. В течение дня подошли ребята и девушки, по которым было видно, что они постоянные посетители. Они приветливо здоровались, пили кофе и не часто переговариваясь, работали каждый за своим компьютером.

ОЩУЩЕНИЕ БЫЛО ТАКОЕ, КАК-БУДТО Я РАБОТАЮ В ОБЫЧНОМ ОФИСЕ, НО ОН У МЕНЯ ДОМА.

- в коворкинге есть переговорки, запись в которые ведётся маркером прямо по стеклу. Я пол дня провела в переговорах и проработала даже продуктивнее, чем в офисе, где приходится часто отвлекаться на другие процессы, переключая внимание.

Фото автора
Фото автора

Фото автора
Фото автора

Фото автора
Фото автора

Уютная кухня, кофе и чай без лимита, холодильник, чайник и все, что нужно для дружеских обедов и перекусов.

Фото автора
Фото автора
"Это самый лучший коворкинг из всех, где я работал, а езжу я часто и по всей России" - сказал мне мой сосед по рабочему столу)

Я сразу подумала про условия труда в большинстве компаний Анапы и мне захотелось сказать работодателям:

- цените своих работников, которые ещё остались в ваших офисах, создавайте для них комнаты для отдыха и перекуса;

- обеспечивайте рабочую атмосферу в коллективах, уважая время и личное пространство своих сотрудников;

- отмените свои системы доступа "биотаймы". Там, где нет производства, они не нужны. У работников нужно мотивировать желание ходить с радостью на свою работу и соблюдать дисциплину самостоятельно, без жёсткого недоверия. Вам ведь нужны развитие и рост, а не просто выполнение поставленных текущих задач.

ВСЕ УДОВОЛЬСТВИЕ МНЕ ОБОШЛОСЬ В 500 РУБЛЕЙ ЗА ПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ (ОСТАТЬСЯ МОЖНО БЫЛО ДО ВЕЧЕРА).

Есть и ещё один "жирный" плюс у такого недорогого формата работы в уютном пространстве - новые знакомства, интересные беседы за чашечкой кофе, отдых от привычного коллектива и офиса у себя на работе.

И знаете, что я подумала? У работодателей появился ещё один способ недорогой мотивации - дарить своим работникам день работы в коворкинге.

Например поставить задачу и сообщить сотруднику, что работать над ней он будет в уютном коворкинге, его никто и ничто не будет отвлекать, он сменит обстановку и продуктивненько поработает, удобно устроившись на диване. Это даже лучше удаленки, потому что дома работать в тишине есть возможность не у всех.

Подписывайтесь на канал, друзья, ставьте лайк и знайте, в Анапе есть комфортные и современные пространства, а также заботливые и, продумывающие до мелочей предоставление услуг, предприниматели. Спасибо за продуктивный рабочий день!

И поскольку статья не рекламная, ни телефонов, ни адресов писать я не буду, скажу только, что находится это чудесное место на улице Чехова.

Оксана

8 982 743 39 57

Фото автора
Фото автора