Кто не мечтал о повышении зарплаты? Думаю, среди работающих граждан нашей необъятной Родины таких нечеловечески бескорыстных индивидов нет. Вопрос роста оплаты труда остаётся для нас актуальным ещё с начала 90-х, то есть с момента воцарения в России капитализма.
Безусловно, спрашивать собственного родного директора о планах по увеличению окладов никто не рискнёт.
Но!
Министерство экономического развития Российской Федерации, тоже нам не чужое, в ответ на наш мысленный запрос подготовило прогноз роста средней номинальной зарплаты россиян.
И знаете что? В нём обозначено, что к 2027 году среднемесячная номинальная зарплата россиян взлетит аж до 119 тысяч рублей!
Конечно, средняя номинальная зарплата – это как средняя температура по больнице. Однако её бурный рост ведёт не к летальному исходу, как в случае с медициной, а, наоборот, – показывает во всей красе прогресс нашего рынка труда и стремительные изменения в подходах работодателей к вознаграждению за труд.
Итак.
Согласно прогнозу, среднемесячные зарплаты россиян повысятся с 88 285 рублей в 2024 году до заявленных 119 296 рублей в 2027 году.
Самым значительным ожидается рост в текущем 2024 году: зарплаты должны увеличиться на 17,9% по сравнению с предыдущим годом, когда средняя зарплата россиян составила 74 854 рубля. За первое полугодие 2024 года статистика уже показывает рост до 83 582 рубля.
Кстати, анекдот в тему:
— Специалисты утверждают, что зарплата у населения растет.
— А население говорит, что нет.
— Но ведь они же не специалисты!
Но несмотря на скептицизм населения, повышение зарплат подтверждают и недавние исследования независимых сервисов по поиску работы.
По их данным, в этом году зарплаты растут во всех отраслях экономики, а наиболее существенно – в целом ряде профессий. Эти данные доказывают, что в некоторых сегментах рынка труда наблюдается не просто рост, а настоящий бум, который требует от работодателей перерасчета кадровых затрат.
Например, сайт hh.ru зафиксировал резкий рост зарплат для вакансий водителей, промоутеров и специалистов технической поддержки, где зарплатные предложения увеличились на 48-64% по сравнению с предыдущим годом.
А ресурс «Авито.Работа» сообщает о значительном повышении зарплат в сфере домашнего персонала — нянь, сиделок и репетиторов, где рост составил 55%.
В общем, прогнозирование роста вознаграждения за труд в России к 2027 году представляется оптимистичным всем специалистам рынка труда, а не только тем, что на зарплате у государства. Согласно статистическим выкладкам, достойная оплата труда постепенно становится реальностью для большинства россиян. Что, само собой, положительно влияет на качество нашей жизни.
Таким образом, если прогнозы Минэкономразвития сбудутся, к 2027 году россияне, то есть мы, сможем рассчитывать на ещё более глобальные улучшения своего финансового положении.
Однако слишком радоваться Минэкономразвития нам всё же не рекомендует.
Дело в том, что темпы роста зарплат, согласно прогнозу, в течение этих же лет станут замедляться:
- в 2025 году средняя зарплата, по данным ведомства, составит 99 952 рубля, что на 13,2% больше по сравнению с 2024 годом;
- в 2026 году ожидается дальнейшее увеличение до 110 169 рублей (уже только +10,2%);
- в 2027 году – до 119 296 рублей (и вовсе +8,3%).
Параллельно с замедлением темпа роста зарплат Минэкономразвития ожидает и замедление роста производительности труда, что также весьма показательно:
- в 2024 году производительность труда увеличится на 3,3%;
- в 2025-2026 годах этот показатель снизится до 2,3%;
- в 2027 году, по прогнозам, вырастет до 2,8%.
По совокупности этих причин можно предположить, что повышение зарплат к 2027 году полностью нивелируется ростом реальной инфляции. Она может вызвать коррекцию на рынке труда, и году в 2028 мы снова вернёмся в режим ожидания следующего цикла стремительного роста экономики страны и зарплат.
Однако, закончим всё же на позитиве ʕ ᵔᴥᵔ ʔ
Прогноз – это всего лишь прогноз. В жизни существует множество факторов, способных повлиять на конечный результат. Тем не менее, согласно текущим данным и трендам на рынке труда, предстоящие года могут стать временем возможностей и роста как для работников, так и для работодателей.
Давайте их не упустим!
Ещё по теме: