Обучение сотрудников без отрыва от производства, до сих пор, кажется иллюзией. Но это возможно, благодаря правильному и профессиональному подходу к внедрению улучшений. Сегодня хотим поделиться кейсом наших экспертов для IPWeek
- Цель проекта:
Показать лидерам команд возможности онлайн обучения и вооружить их инструментарием для решения поставленных задач. Практика развития компетенций мастера обычно ограничена одной компанией. IPWeek взломал этот стереотип и открыл первую Школу мастеров для изучения лучшего международного опыта без отрыва от производства
- Решение:
- Разработка сценария обучения
- Разработка тестов и заданий для самостоятельной работы
- Разработка балльной схемы для ведения рейтинга команд
- Проведение тьюторами обучающих онлайн сессий, консультации и менторинг команд
- Подготовка представителей команд к выступлению на конференции “Мастер - лидер изменений” с презентацией своих кейсов применения лин-технологий
- Результаты:
- Организован интересный и вовлекающий процесс обучения
- Команды и отдельные участники награждены в 6 номинациях по результатам рейтинга
- Команды вооружены лин-инструментами, новыми идеями и вдохновились на новые достижения
- Получены эмоциональные отзывы от участников
Больше кейсов по обучению проектных команд здесь
