Сотрудничество бизнеса с самозанятыми становится все более популярным, однако налоговые органы выражают подозрения по поводу таких отношений. Адвокат Виталий Шакин, старший партнер МКА «ЮрСити», объясняет, что это недоверие связано с использованием самозанятых для снижения налоговой нагрузки.
По словам Шакина, работа по трудовому договору влечет за собой значительные затраты для работодателей, включая НДФЛ и страховые взносы, которые могут превышать 40% от заработной платы сотрудника. В то же время, самозанятые платят налог на доходы в размере 4% или 6%, что делает их более привлекательными для бизнеса. Это приводит к тому, что компании предпочитают нанимать самозанятых вместо оформления сотрудников по трудовым договорам, что, в свою очередь, может нарушать трудовое законодательство.
Адвокат подчеркивает, что в российском законодательстве существуют конкретные критерии, позволяющие определить добросовестного налогоплательщика. Если сделка была заключена с целью уменьшения налога и не имеет реального экономического обоснования, налоговые органы могут усмотреть в этом попытку уклонения от уплаты налогов.
В связи с этим ФНС усиливает контроль за договорами с самозанятыми, особенно если они по своему содержанию напоминают трудовые. Налоговые органы внимательно изучают не только сами контракты, но и порядок выполнения работ, взаимодействие сторон и использование корпоративных ресурсов. При этом ФНС накапливает практику по выявлению случаев, когда трудовые отношения маскируются под гражданско-правовые договоры.
Сложность контроля за доходами самозанятых также усиливает недоверие со стороны налоговых органов. Несмотря на простоту регистрации и отчетности для самозанятых, существует риск искажения информации о доходах, что снижает прозрачность их финансовой деятельности.
Шакин предупреждает, что если самозанятый работает исключительно на одну компанию, получает регулярные выплаты и подчиняется внутренним сотрудникам, это может привлечь внимание ФНС. В таких случаях налоговые органы могут расценить отношения как трудовые, что приведет к доначислению налогов и штрафам.
Таким образом, бизнесу необходимо соблюдать баланс при работе с самозанятыми, чтобы избежать нежелательного внимания налоговых органов. Работа с самозанятыми должна основываться на реальной потребности, а не на стремлении минимизировать налоговые обязательства.
