К вопросу, почему население не хочет работать хорошо.
Работодатель говорит:
Работай честно и на совесть - будет тебе успех. Отработаешь 20 лет на благо компании и вот тебе прибавка к зарплате и карьерный рост. А молодежь хочет всё и сразу - карьеру и денег. Но ведь так не работает, нужны знания и опыт!
Но что происходит на самом деле?
Дети высокопоставленных лиц талантливые бизнесмены. Могут в 25 лет стать уже топ-менеджерами крупных госкорпораций и зарабатывать миллионы. Директора предприятий могут устроить своих детей зам директором как в частных, так и в государственных организациях. А как же конкуренция? Д её просто нет.
Как такому может составить конкуренцию трудолюбивый работник, который служил вырой и правдой и работал много лет?
Кумовство процветает на многих уровнях.
На моих глазах была ситуация, которая в начале трудовой деятельности избавила меня от иллюзий:
Отработала несколько месяцев в госучреждение. Моим наставником была коллега 45 лет, опытная, которая знала работу хорошо. Начальница собиралась на пенсию. Все думали, что именно эта коллега займет её место. Много опыта,порядок в работе, организовать работу может. Когда начальница уходила в отпуск или на больничный, то именно она была вместо начальницы. С работой справлялась хорошо.
Но вот начальница ушла на пенсию. А вместо неё в начальники поставили сноху уважаемого человека.
Стоило много лет работать за небольшие деньги и откровенно рвать жилы?
Я думаю нет. Лучше бы работала формально, без переработок.
Бороться или смирится?
Активно бороться, что-то там доказывать я не вижу смысла.
Современное поколение тоже понимает, что борьба это не выход.
Но есть другая альтернатива. Если многолетний труд и честный труд не приносит инвестиций, может он и не нужен?
Молодежь поймала эту волну. Они могут спокойно уволиться в мае и поехать жить на море до сентября. Осенью вернуться и без труда найти работу. Их не пугает жить несколько месяцев без работы. Наоборот они идут к этому. Откладывают деньги, берут подработки.
Да и старшее поколение понимают иллюзию американской мечты. Поэтому люди массово отказываются пахать 24/7. Зачем тратить время на то, что потом достанется другому. Лучше посвятить время близким, да себе. Работа уходит на второй план.
Горит план работе? У простого сотрудника ничего не говорит, его задача выполнять функционал в рабочее время, а пожары пусть тушит те, кто получает за это хорошую прибыль.
Упорный труд и достижения успеха на наёмной работе - это сказки работодателей. У них желание эксплуатировать работников как можно больше и платить как можно меньше.
Опять виноваты зуммеры и миллениалы, не хотят они вписываться в такую систему ценностей, где они последнее звено. Не хотят быть рабочей лошадкой. Как вы помните, упорнее всех работала лошадь, но председателем колхоза так и не стала.
Зачем пахать, если даже в этом случае нет возможно взять квартиру в ипотеку или путешествовать. Да и через 10 лет такой упорной работы человек получит выгорание и болячки. Лучше сделать упор на себе.
Потихоньку работать, выполнять шабашки. Есть возможность переманить клиентов и работать на себя? Надо действовать.
