Что необходимо для формирования мощной команды?
Существует распространенное мнение, что управление персоналом - это исключительно задача HR-специалистов. Однако, на самом деле, для создания действительно сильной команды необходима совместная работа HR и руководителей. Это касается не только владельцев бизнеса, но и всех управленцев, которые взаимодействуют с сотрудниками на ежедневной основе.
Почему важно сотрудничество HR и руководителей? Вот две основные причины:
Подбор персонала: Когда HR и руководители объединяют свои усилия, они лучше понимают, какой именно специалист нужен компании. Руководители обладают знаниями о необходимых качествах и навыках для успешного выполнения задач, тогда как HR-специалисты помогают преобразовать эти требования в ясное и привлекательное описание вакансии.
Удержание сотрудников: Оно начинается с осознания потребностей и ожиданий работников, что возможно только при тесном взаимодействии HR и руководителей. Руководители, понимая мотивацию и цели своих подчиненных, могут создать условия для их профессионального роста и развития. В свою очередь, HR-специалисты способны предложить инструменты и стратегии для поддержания высокого уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
#работа #деньги #доход #заработнаяплата #зарплата #трудоустройство #подработка #аутсорсинг#нехваткасотрудников#кадровыйголод#сотрудник