По собственному опыту знаю, везде начальники ужасные жлобы! Держат кадры по минимуму и платят по минимуму, в итоге, когда начинаются отпуска или у кого больничные, так приходится работать больше , а доплачивать за это не хотят, приговаривая, не нравится увольняйся, вот, сейчас так не прокатит и, надеюсь, этим жлобам это будет уроком, чтобы держались за хорошие кадры , кстати, они не всегда понимают, кто реально спец , а кто языком чешет и п*пу лижет!
Вот такой комментарий оставили у меня на канале.
Поколение Z активно выходит на рынок труда и вводит работодателей в ступор. Стахановцев нет, да и молодежь про них не знает.
Попробуйте двадцатилетним рассказать про стахановцев и послушайте их мнение:
Да с такими лучше вообще не связываться, они же не только себе жизнь портили, но и другие из-за них работали больше на грани своих сил. Человек не хотел быть передовиком производства, просто нормально работать, но из-за таких личностей приходилось работать много, а зарабатывать мало.
Среди молодежи стахановцы уже не в моде. Даже наоборот, это отрицательные личности.
Конечно работодатели начинают что-то там задвигать про общее дело, полезный труд и прочее. Но на это не ведутся. Какое может быть общее дело, если работники живут от зарплаты до зарплаты, а руководство катается по курортам несколько раз в год и меняет машины стабильно раз в год. Мы не в колхозе, где от каждого по способности и каждому по потребности. Коммунизм не строим.
Да и какая может быть работа за копейки, если начиная от школы родители вбухивают деньги на образование детей. Учеба в Вузе тоже обходиться в приличную сумму. Предприятие не выращивает кадры самостоятельно, не обеспечивает жильем, путевками и прочим, что они могут требовать?
Некоторые частные лавочки стали закрываться, говорят, что работать некому, слишком наглые люди пошли.
Вот что пишет подписчик:
Два показательных примера на моих глазах.Очень коротко.Предприятие металлообработка.Токарка и штамповка.Есть заказы на детали с огромными допусками.Набрали мужиков.Система--сколько сделал-столько получил.Никакого графика.Одно условие-норму сделай.Мужики ночевали там.Цех работал круглосуточно.Кто то ушел кто то пришел,кто то тут и спать лег.Зарабатывали в три четыре раза больше чем трактористы в соседних колхозах.Потом кто то хозяину по ушам наездил) И он заявил.Я вам плачу столько сколько никто в округе не зарабатывает и срезал расценки в ТРИ раза.Через три месяца предприятие перестало существовать.
Пекарня.Дела идут хорошо.Реализация увеличивается и увеличивается.Но зарплаты не растут.А дело все в том что недалеко закрывается завод.И примерно тысяча человек освобождается.Хозяйка пекарни--Не нравится,идите лесом.У меня скоро очередь за воротами выстроится.Люди начали разбегаться ....и очереди не образовалось.Так как территория сельская и слухи разлетаются со скоростью света.Итог--пекарни сейчас нет
Ситуация с пекарней знакома. Возле дома периодически закрывается пекарня из-за того, что работать просто некому. Хотя продукцию раскупают быстро, спрос есть. Но жадность работодателя не знает границ.
Друзья, подписывайтесь на канал, пишите ваше мнение в комментариях!
