Начиная с сегодняшнего дня - 08.09.24 по воскресеньям теперь буду давать свой комментарий на один из откликов подписчиков к публикациям, появившемся за прошедшую неделю, которые посчитал значимыми (острыми) или требующими пояснений со стороны медицинского юриста.
К публикации
Поступил следующий комментарий
МОЙ КОММЕНТАРИЙ
Логика может применяться, если вместо МРОТ использовался бы термин (категория) МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА (МРДО).
Поскольку оплата труда в БУЗ включает в себя должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, да еще и в большей части, как правило вынужденной, внутреннее совместительство, то использование в качестве должностного оклада МРДО приводило бы к существенному росту заработной платы, по сути кратно превышающей МРОТ.
В некоторых регионах России установлен свой региональный МРОТ, который может быть выше федерального. В этом случае работодатель обязан выплачивать зарплату не ниже регионального МРОТа.
Конечно же абсурдны ситуации, когда должностные оклады врачей не дотягивают до МРОТ.
Исправление этого подхода началось в этом году через установление оклада в заработной плате не менее 50 % от неё.
Здоровье - бесценно! Специалист, занимающейся "ремонтом" здоровья, его "техническим обслуживанием", по здравому смыслу должен оцениваться в своих доходах в близкой категории.
Задать вопрос по теме публикации медицинскому юристу Алексею Панову можно 😊! Для этого надо оформить заявку.
ПЕРСОНАЛЬНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
О ценах на юридические услуги можно узнать, нажав на эту ссылку: Хочу получить грамотную юридическую консультацию по медицинскому праву!
