Гибридный режим работы, когда сотрудник два дня в неделю работает дома, положительно влияет на удовлетворенность специалистов. Это снижает вероятность их увольнения. Так сказано в исследовании, опубликованном в журнале Nature.
В Forbes отметили, что люди, работающие в гибридном формате, также демонстрируют более высокую производительность труда по сравнению с теми, кто постоянно находится в офисе.
Эти результаты противоречат мнению некоторых руководителей, которые стремятся вернуть сотрудников в офисы, мотивируя это снижением производительности и подрывом корпоративной культуры при удаленной работе.
Российские исследователи подтверждают выводы Nature: большинство россиян чувствуют себя лучше и продуктивнее, работая из дома. Каждый третий отметил повышение продуктивности, а более 54% заявили, что никогда не испытывали выгорания при работе из дома.