За последние пять лет потенциальные сотрудники в Калининградской области стали реже врать при поступлении на работу. Об этом сообщают аналитики HH.ru.
В 2019 году 89% работодателей минимум один раз сталкивались с ложью в резюме соискателей. В 2024-ом таких случаев стало на 19% меньше.
Потенциальные сотрудники стали чаще скрывать прошлые места работы (с 60% в 2019 до 74% в 2024) при устройстве в сферы ритейла, логистики, безопасности, юриспруденции, а также на вакансии рабочего и производственного персонала. Количество людей, которые указывают выдуманные навыки, снизилось с 70% до 50%. Калининградцы приписывают себе опыт в сферах IT, медицины, фитнеса и красоты. Преподаватели, строители, информационные специалисты и врачи стали на 13% чаще преувеличивать срок стажа.
Работодатели же стали лояльнее относиться ко лжи соискателей. Количество начальников, которые бы не взяли на работу врунов, снизилось за пять лет с 54 до 50%. Компании проверяют кандидатов на собеседованиях, с помощью трудовой книжки или отправляют запрос в прошлые места работы.
В калининградских компаниях рассказали, почему могут отказать людям в работе.