АвтоВАЗ начал внедрять специальную программу автокредитования для работников компании, предлагая уникальную процентную ставку на уровне 0,01% годовых. В то время как традиционные банки устанавливают ставки на уровне 30%, такая инициатива становится настоящим исключением на финансовом рынке, как сообщает Quto.ru 31 июля.
В рамках этой программы работники могут приобрести любую модель Lada, за исключением Lagrus. Льготные кредиты доступны для таких моделей, как Granta, Vesta, а также внедорожников Niva Legend и Niva Travel.
Первоначальный взнос составляет минимум 30% от стоимости авто, а срок погашения кредита составляет 36 месяцев. Необходимо также оформить страхование по программе «Lada Страхование», при этом предлагается 30% скидка для сотрудников. Чтобы получить кредит, требуется предоставить копию электронной трудовой книжки, а выбор автомобиля осуществляется из наличия у дилеров. Если сотрудник покинет компанию, банк «Авто Финанс Банк» имеет право пересмотреть условия кредита.
По данным на середину 2024 года, в России было выдано рекордные 799,8 тыс. автокредитов, что на 97% больше, чем в прошлом году.
Программа автокредитования АвтоВАЗа, предлагающая рекордно низкую процентную ставку, направлена на привлечение и удержание талантливых сотрудников, что особенно важно в условиях растущей конкуренции на рынке труда. С учетом высоких ставок в традиционных банках, такая инициатива позволяет работникам существенно сэкономить и стать обладателями новых автомобилей, не откладывая покупку на долгие годы.
Учитывая популярность моделей Lada среди российских потребителей, реализация программы может способствовать увеличению продаж и поддержанию стабильного спроса на продукцию марки. С такой выгодой для сотрудников, можно ожидать подъем настроения в коллективе и улучшение общей атмосферы на предприятии.
В дополнение к выгодным условиям кредита, АвтоВАЗ также акцентирует внимание на высоком уровне сервиса и поддержке своих работников. Компанию ожидает рост лояльности сотрудников, что позволит улучшить производительность и снижения текучести кадров. Таким образом, программа автокредитования становится взаимовыгодным инструментом как для сотрудников, так и для самого АвтоВАЗа, укрепляя позиции бренда на российском рынке. Кроме того, программа автокредитования может стать важным элементов корпоративной культуры АвтоВАЗа, способствуя созданию команды, ориентированной на совместное развитие и достижения. Привлечение новых талантов и удержание существующих работников через подобные инициативы помогает формировать положительный имидж компании как надежного работодателя. Это, в свою очередь, напрямую влияет на привлекательность первого рабочего места среди молодых специалистов и студентов.
