Настало время навсегда отказаться от возрастных барьеров! Исследование SuperJob показало, что пик карьеры и продуктивности среднестатистического россиянина приходится на 47 лет. В этом возрасте мужчины и женщины достигают вершины своей карьеры и заработной платы. Однако, если разбираться подробнее, возраст наибольшей продуктивности у мужчин и женщин отличается: у мужчин он составляет 46 лет, а у женщин — 49 лет.
На самом деле, этот возраст и правда выглядит достаточно привлекательно. Представьте, вам 47 лет и вы словно хорошее вино, с каждым годом становитесь только лучше! Время, когда дети выросли, а муж сбежал, открывает для женщин большие перспективы для профессионального роста. Так, что можно сказать: у женщин пик карьеры наступает, когда они наконец могут посвятить все время себе и своим амбициям.
Неудивительно, что рынок труда постепенно избавляется от предрассудков по отношению к возрастным соискателям. Особенно это касается квалифицированной рабочей силы, где период наибольшей продуктивности наступает после 50 лет. Эти работники обладают опытом и знаниями, которые позволяют им принимать быстрые и грамотные решения.
Согласно результатам исследования, 21% респондентов назвали период от 46 до 50 лет временем, когда их карьера достигла пика, а 23% отметили, что наивысшая продуктивность пришлась на предпенсионный период. Это лишь подтверждает, что с возрастом люди становятся более уверенными в своих силах и способны достигать больших высот.
Работодатели тоже начинают понимать ценность зрелых сотрудников. Закон о запрете возрастной дискриминации помогает разрушить стереотипы, и теперь компании охотнее нанимают возрастных специалистов, особенно в сфере квалифицированного труда. Это отличный пример того, как опыт и мудрость могут стать залогом успеха на любом этапе карьеры.
Интересно, а что думаете вы? Согласны ли вы с результатами исследования? Какой возраст считаете наиболее продуктивным, исходя из своего опыта?
_____
А для тех, кто находится по ту сторону экрана на собеседовании (да, да я про вас, дорогие рекрутеры, руководители и нанимающие менеджеры!), мы подготовили настоящий подарок!
Переходите по этой ссылке, подписывайтесь на наш канал и получайте:
📄 Шаблон Брифа: 43 (да, сорок три!) вопроса для максимально точного сбора информации перед поиском специалиста. Больше никаких недопониманий и размытых формулировок!
👥 Шаблон Портрета должности: идеальное описание желанного сотрудника и ваша незаменимая шпаргалка на всех этапах отбора. Теперь искать будет проще, чем найти фотку милого кота в интернетах.
📊 Шаблон Отчет воронка рекрутера: держите руку на пульсе найма каждый день вместе с нами. Никакой магии - только контроль и цифры!
Эти документы - наша палочка-выручалочка, проверенные и отточенные до идеала в нашем кадровом агентстве. Переходите по ссылке, подписывайтесь на наш канал (вот этот) и забирайте свои бонусы. Сделайте свою компанию более эффективной уже сегодня!
👔 Только для подписчиков нашего канала. Не упустите шанс улучшить свои HR процессы с помощью наших топовых шаблонов!
