— В последние дни в республике стояла аномальная жара, столбик термометра поднимался к отметке 30-35 ºC. Я и мои коллеги работаем в частной фирме, кто бухгалтером, кто нормировщиком. В помещении у нас 4 сотрудника, кондиционеров нет. Температура в помещении порой достигает 40 ºC.
Ответьте, что нам делать, когда жара вернется? На просьбы сократить наш рабочий день хозяин фирмы отвечает, что не положено по закону. Скажите, должен ли хозяин фирмы сократить рабочий день из-за жары?
На вопрос отвечает заслуженный юрист России и Мордовии Иван Филимонов:
— Роспотребнадзор в своих рекомендациях предлагает сокращать продолжительность рабочего дня на час, если температура в помещении приблизилась к отметке 28,5 ºC, на 2 часа-при 29 ºC, на 4-при 30,5 ºC.
Если же люди работают на открытом воздухе при высоких температурах (от 32,5 ºC), то суммарная продолжительность работ за смену не должна превышать 4-5 часов для тех, кто использует спецодежду (для защиты от теплового излучения), и 1,5-2 часа для тех, у кого ее нет.
Согласно статье 212 ТК РФ, работодатель обязан организовать безопасные условия труда для работников.
Если работодатель не выполняет требования, вы можете подать жалобы в инспекцию труда и Роспотребнадзор. Нарушителям грозит штраф от 50 до 80 тысяч рублей. При повторном нарушении — 100-200 тысяч рублей или приостановка деятельности фирмы до 90 дней.
