Эксперты отметили, что информация в нем должна быть четко структурированной.
В резюме обязательно нужно указать навыки в соответствии с вакансией и описать релевантный опыт под рассматриваемую позицию. Об этом Readovka.News рассказали в пресс-службе «Авито».
«Для начала необходимо внимательно ознакомиться с позицией – от этого будут зависеть многие шаги по составлению резюме. Например, UX-дизайнеров и системных администраторов ищут по совершенно разным качествам», – отметили специалисты.
По их словам, информация в резюме должна быть четко структурированной, чтобы незнакомый человек понимал, чем раньше занимался кандидат и каких успехов смог добиться.
«В резюме надо отразить опыт работы, желательно от последнего к первому. Важно указать образование, в том числе дополнительное – курсы, мастер-классы, участие в профильных мероприятиях», – отметили в пресс-службе.
Как подчеркнули аналитики, рекрутеры также обращают внимание на информацию о стаже соискателя на аналогичных позициях, желаемом регионе и графике работы. Для работодателей важны и такие аспекты, как краткое описание опыта работы, уровень образования и зарплатные ожидания кандидата.
«Если у соискателя четко определены цель и позиция, на которую он намерен претендовать, то это можно указать в самом начале. Не стоит указывать нерелевантный опыт. Зачастую соискатели считают, что таким образом расширяют свою экспертизу, однако это всего лишь захламляет резюме. На одну интересную вакансию за сутки может прийти до тысячи откликов. И чтобы выделиться среди всех кандидатов и попасть в подборку подходящих резюме, необходимо постараться», – подчеркнули эксперты.
По их словам, в резюме нужно избегать ультимативных формулировок и требований к будущему работодателю. Так, о своих пожеланиях лучше рассказать во время собеседования.
Аналитики отметили, что сопроводительное письмо должно быть составлено индивидуально под работодателя и рассматриваемую должность. Это визитная карточка соискателя, и в ней нужно отразить свои качества, которые покажут, почему кандидат подходит именно к этой вакансии, добавили они.
«Не стоит указывать навыки "для количества". Необходимо тщательно подумать о своих сильных сторонах и добавить их в свое резюме. Использование клише также может оттолкнуть HR-менеджера. Лучше распределить умения по важности и приоритетности, а также подкрепить их дипломами и сертификатами», – подчеркнули в пресс-службе.
По словам экспертов, наиболее распространенными ошибками при составлении ключевых навыков в резюме являются отсутствие структуры, использование клише и необъективных личных оценок, а также нехватка фактических доказательств и статистики.
По результатам исследования «Авито», около 59% работающих россиян не испытывают сложностей с подготовкой резюме. При этом порядка 45% респондентов стараются составлять его честно. Кроме того, 38% россиян отдельное внимание уделяют грамотности языка. Выяснилось, что проще всего написание резюме дается специалистам сфер бухгалтерии (64%), администрирования (63%) и строительства (63%). При этом со сложностями при составлении резюме чаще сталкиваются сотрудники сферы сельского хозяйства и агропромышленности (52%).
Несколькими днями ранее аналитики назвали IT-специальности самими востребованными профессиями на рынке труда. Специалисты также рассказали, какие навыки необходимы соискателям.
