Аналитики выяснили, какие причины заставляют россиян пропускать назначенные встречи с потенциальными руководителями.
Только у 18 % представителей бизнеса соискатели никогда не пропускают собеседования. 15 % работодателей заявили, что каждый десятый не приходит на назначенную встречу, в 16 % компаний эта цифра достигает 25 %, в четверти организаций отменяется до 50 % собеседований. Еще к 25 % работодателей не приходят больше половины соискателей.
63 % россиян, пропустивших собеседование, говорят, что уже успели найти другую работу, 31 % - прогуливают встречи по семейным обстоятельствам, 28 % - из-за длительной дороги до потенциального места работы, 26 % - меняют планы и остаются на старом месте.
Еще 9 % соискателей не приходят из-за негативных отзывов о будущем работодателе, 6 % - путают время собеседования, 5 % - мешает плохая погода, 4 % - называют в качестве причин для отказа фазу Луны или пробки на дороге.
28 % рекрутеров поделились, что кандидаты просто игнорируют звонки, говорится в исследовании сервиса Работа.ру.
Ранее мы рассказывали, какие странные вопросы могут задать на собеседовании.
