Западные военные организации коммерческой направленности переживают пик своей популярности и западных правительств и соответственно уровень своей заинтересованности в новом найме сотрудников. И как заявляют журналисты британской Financial Times, темп поиска новых работников на военных производствах достиг своего рекорда с момента завершения существования Советского Союза.
Так только Lockheed Martin, Northrop Grumman и General Dynamics объявили о своем интересе как минимум к 6 тыс. соискателей на вакансии. Дальше – больше: европейские фирмы и вовсе хотят нанять 37 тыс. работников, начиная от германской Rheinmetall и заканчивая другими итальянскими, французскими и иными компаниями. Всем им нужны новые сотрудники.
Под последними поднимают инженеров, программистов, аналитиков, IT-персонал, сварщиков, наладчиков, операторов ЧПУ.
Как ставится особый акцент в публикации, интерес к набору персонала вызван прежде всего началом российской спецоперации на Украине и высокой конкуренцией на рынке труда в области высокотехнологичных отраслей производства.
А тем временем хорошо зарекомендовавшая себя система залпового огня HIMARS, позволила Lockheed Martin претендовать на дополнительные 2 млрд. правительственных денег после обновления контракта.
