Стремясь привлечь больше пользователей, LinkedIn представилацелый ряд новых сервисов, основанных на искусственном интеллекте. Компания делает серьезную ставку на ИИ и предлагает инструменты, которые помогут искать вакансии и откликаться на них (напишут за вас сопроводительное письмо), выводить на экран соответствующие учебные материалы, а также осуществлять поиск на платформе.
Во-первых, это не первый опыт LinkedIn с искусственным интеллектом. Компания внедряет эту технологию в свои продукты с первых дней своего существования. «Мы работаем с ИИ с 2007 года, — сказал глава отдела продуктов компании Томер Коэн. — Мы активно используем его для установления связей между людьми. Это один из наших самых мощных инструментов».
В октябре 2023 года LinkedIn запустила набор функций на базе ИИ от OpenAI, а месяцем позже добавила инструменты для работы с текстами и заполнения профилей, объявлений о найме и страниц компаний.
Во-вторых, у LinkedIn относительно меньше ожиданий, чем у ее конкурентов. Крупные социальные сети, такие как Meta* (запрещена и признана в РФ экстремистской) или X, в разной степени переживают экзистенциальный кризис в связи со всплеском интереса к генеративному ИИ.
LinkedIn является частью Microsoft, которая владеет 49% акций OpenAI. По сути, это позволяет LinkedIn сосредоточиться на создании и интеграции инструментов для собственных нужд. Благодаря этому пользователи получают принципиально новый способ поиска работы. Конечно, его результаты по-прежнему зависят от квалификации соискателя и предложений, имеющихся на рынке труда. Например, поиск вакансий в сфере журналистики в Лондоне с зарплатой не менее 100 тыс. фунтов стерлингов в год может оказаться не слишком эффективным, как бы вы ни сформулировали свой запрос.
После того как вы нашли вакансию и хотите подать заявку, система сгенерирует сопроводительное письмо, а ИИ также проведет дополнительный анализ вашего резюме и опыта работы.
LinkedIn продолжает активно развивать свою обучающую платформу на основе видеоуроков, и, похоже, она нашла отклик среди пользователей, которым необходимо овладеть навыками работы с искусственным интеллектом. По словам Коэна, посещаемость курсов, которые включают модули по техническим навыкам, а также нетехнические, такие как базовое введение в генеративный ИИ, по сравнению с прошлым годом выросла на 160%.
Для подписчиков Premium платформа запускает пилотный проект, который характеризует как «экспертные советы, основанные на искусственном интеллекте». Используя опыт таких известных преподавателей, как Алисия Рис, Анил Гупта, доктор Джемма Ли Робертс и Лиза Гейтс, LinkedIn утверждает, что ее коучи при помощи ИИ будут давать пользователям персонализированные ответы. Они, в свою очередь, также будут выступать в качестве личных наставников, к которым пользователь может обратиться во время просмотра курса LinkedIn Learning.
Третья важная область, в которой LinkedIn в значительной степени задействует ИИ, — поиск по сайту. Это решение давно назрело, так как поиск был одной из наиболее слабых составляющих платформы.
LinkedIn заявляет, что предоставит более подробную информацию о новом инструменте поиска в ближайшие недели, однако пользователям стоит ожидать внедрения голосовых запросов в качестве альтернативы или замены текущему поисковому механизму, который использует ключевые слова, географию и другие параметры.
Наряду с вышеуказанными изменениями, LinkedIn расширяетдоступность Recruiter 2024, добавляет больше инструментов для маркетологов и вводит усовершенствованные аккаунты для компаний малого бизнеса. Подписка будет включать в себя функционал на базе ИИ для написания контента и новые инструменты для увеличения числа подписчиков, а также другие опции для продвижения профиля компании, которая ими пользуется. Этот шаг подчеркивает, что LinkedIn продолжает диверсифицировать свою бизнес-модель, одновременно стремясь стать более полезной в целом.
