Странные вопросы на собеседовании давно стали нормой – некоторые рекрутеры специально включают в анкеты что-нибудь необычное. Социологи выяснили, что сильнее всего раздражает россиян в таких ситуациях.
Вопросы о детях на собеседовании многие считают неуместными. Фото: Freepik
Больше половины опрошенных (58%) заявили, что самые странные вопросы на собеседовании – о времени рождения и знаке Зодиака. Ещё 56% выделили для себя следующие варианты: «А зачем вам вообще работа?», «Что бы вы загадали Золотой Рыбке, если бы она у вас была?»
Многим показались странными задачи на проверку личных качеств – их выделили 51% опрошенных. Чуть меньше половины (48%) сочли неподходящими вопросы о детях и семейном положении.
«41% отметили комментарии о внешнем виде. Столько же (41%) проголосовали за вопросы типа “Почему мы должны взять именно вас?”, “Почему вы хотите работать в нашей компании?”» – рассказали исследователи.
Вопросы вроде «Кем вы себя видите через 15 лет?» не оценили 37% опрошенных. Треть респондентов (33%) уверены, что задачи на проверку логического мышления нужно исключать из анкет рекрутеров.
В опросе сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» принимали участие более 3,5 тысячи жителей России.
Ранее Добро.Медиа писал, как справиться с профессиональным выгоранием. По статистике, с этой проблемой сталкивается каждый второй россиянин.
Источник: RT
