Если работаете по трудовому договору и впервые получаете высшее образование по аккредитованным программам, у вас есть дополнительные права, которые обязан соблюдать каждый работодатель.
📌 Основание: ст. 173 ТК
Оплачиваемый ученический отпуск
При заочном и очно-заочном обучении
✔️ для промежуточной аттестации — по 40 календарных дней на 1 и 2 курсах, по 50 — на каждом из последующих
✔️ для итоговой аттестации — до 4 месяцев
Оплата — 100% от среднего заработка за каждый календарный день.
Отпуск за свой счет
Для вступительных экзаменов — 15 дней.
Для итоговой аттестации слушателям подготовительных отделений — 15 дней.
При очном обучении:
✔️ для промежуточной аттестации — 15 дней в год
✔️ для подготовки диплома и сдачи итоговых госэкзаменов — 4 месяца
✔️ для сдачи итоговых госэкзаменов — 1 месяц
Оплата проезда к месту нахождения вуза и обратно
Раз в год при заочном обучении.
Сокращенная на 7 часов рабочая неделя
При заочном и очно-заочном обучении на срок до 10 учебных месяцев перед итоговой аттестацией. Можно брать либо 1 выходной в неделю, либо сократить рабочие дни — по согласованию с работодателем. Оплата при освобождении от работы — 50% от среднего заработка.
❗️ Если получаете второе высшее образование или по программе без аккредитации, гарантии и компенсации — только по согласованию с работодателем.
🔸 7 сервисов для студентов
