Обычно цель и структура - практически синонимы. Мол, хаос в голове - никуда ты и не придешь. Нужно сфокусироваться, проложить пунктирчик/ черту/ вектор (подчеркни нужное) между точками А и Б, расписать все по шагам, обкипиаить (KPI - проверочное слово) и сверяться с курсом.
Но недавно прочитала про интересную методику, которая это опровергает. И так она мне запала в душу, что хочу поделиться. Называемся - сумасбродное целеполагание, суть в том, чтобы определить эмоциональное состояние, к которому стремитесь, и на его основе формировать цели. Ведь цель это не только про достигаторство, но и про удовольствие, верно?
Как применять это?
Автор - Даниэлла Лапорт, автор книги "Живи с чувством", говорит, что наши цели – это стремление к определенным ощущениям и переживаниям, которые мы ожидаем от достижения поставленных задач.
И нам нужно для этой методики:
1. Выяснить, чего вы хотите чувствовать: радость, умиротворение, уверенность, успех, умственную активность, отдых.
2. Составить список действий, которые приносят вам это состояние. Например, занятия йогой приносят вам мир, а участие в конференциях – респект.
3. Заполните свой график делами из этого списка.
Как это на практике? Да почти то же самое, что и для других методик: например, хочешь выдающимся экспертом в своей области, чтобы привлекать больше клиентов и зарабатывать больше. Но включаешь туда эмоциональную цель - желание чувствовать себя уважаемым и независимым.
Если с целью и чувством все ок, то каждый пойнт к цели (например, вести консультации, участвовать в мероприятиях) - будет заряжать энергией. А она уже должна стимулировать и достижение материальных целей.
А вы как обычно целеполагаете?