В этой статье поделюсь своим опытом перехода в работе от формата полной занятости в формат freelance и расскажу, страшно это и сложно - поменять формат работы, или терпимо.
Флинасеры - это такие вольные копейщики (от слова "копье"), наемные воины - просвещает нас Википедия.
Вот и мне пришлось однажды взять свое условное копье и идти наниматься к тому, кому это в данную минуту требуется. Проще говоря, начать оказывать услуги тем, кого я найду сама, а не обрабатывать готовый объем работы, который мне предоставляет компания-работодатель, вместе с рабочим местом и заработной платой.
Сразу оговорюсь, я не фанат такого формата работы и не поклонница всех этих модных страданий "не хочу работать на дядю!". Мне пришлось. Это не гламурная инста-история красивого внутреннего роста, когда герой в какой-то момент осознает, что он перерос все эти ваши компании и ему пора на волю, в пампасы. К достжениям! К звездам! К миллионам!
Ничего такого. Банально пришлось.
Честно, я не помню, когда начала работать на себя и искать сама клиентов. Было несколько сложных жизненных периодов, когда работать в найме по каким-то причинам не можешь, а содержать себя надо. Наверное, все началось еще во времена, когда я работала в найме, меня просили просто помочь в каких-то ситуациях знакомые. Напомню, я юрист.
Потом, как это водится, контакты передают еще кому-то, кто тоже нуждается в помощи. Ну и так работает сарафанное радио.
В какой-то отрезок времени у меня родился ребенок и я была с ним на руках практически одна, и нам надо было на что-то жить. Собственно, я работала в беременность, хотя работать мне запретили врачи по показаниям, и потом. Наверное, работать в офисе полный день мне не дало бы здоровье. Заказы подкидывали друзья-коллеги и тоже сарафанное радио.
После рождения ребенка я продолжала работать. Мамы с грудным детьми знают, как оно: работаешь, когда можешь, когда он спит, с ним на руках и т.д. Да, ты вообще не отдыхаешь, потому что в нормальном положении дел замученная мать спит, когда спит ребенок. Но мое положене дел было далеко от нормального и я урывала для работы любое время. Потом были няни. Отдельная история, как их искать. У меня была не постоянная няня, постоянную я бы не потянула, я просила придти только когда мне нужно было в суд или на встречу.
Самый тяжелый период. Когда надо все время искать, кто посидит с ребенком и ты страшно нервничаешь, потому что не поехать в суд по клентскому делу ты не можешь. Помереть можешь, это пожалуйста, а суд не поехать - нет.
Такой жизненнный адок.
Легче становится, когда ребенок дорос до того момента, когда сидит один, пока мать-фрилансер ездит по каким-то дальним далям, работая работу. А, ну сначала он доростает до того, что ты берешь его с собой. Не на заседания. Но если нет заседаний, то в суд тоже. И к приставам. И везде по инстанциям. На встречи - скорее нет. Твой ребенок - твоя проблема.
Кстати, недавно участвовала в переговорах путем конференци в вацапе, где юрист с другой стороны была...ну...а) агрессивная, б) демонстративная. По поводу агрессии комментировать не буду, по поводу демонстративности поведения было вот что. Пока она на нашу сторону нападала и внушала что-то в околостеричном тоне, к ней в трубку лез ребенок. Прямо громко. Маленький. И в какой-то момент она заорала мужу, мол, забери ребенка, дай поработать. Не убирая трубку ото рта.
То есть. Нытье ее ребенка, потом ее ор прекрасно слышали мы все.
Я считаю это неприемлемым. Потому что это - неуважение к собеседникам, коллегам, партнерам. И потому что мы собрались не приятно поболтать в чатике, а работу свою работать.
Был вечер, наверное, дома были все. И у всех нас, скорее всего, есть дети. Но а) ты согласилась участвовать в конференции вечером (не знаю, может, конечно, та сторона юристов палками заставляет работать. Меня вот попросили, я оценила ситуацию, что могу и согласилась.) б) у тебя есть муж (такой роскоши я, к примеру, лишена)) на подхвате в) дай ребенку планшет, посади за компьютер и эти 10 минут он посмотрит мультики. Раз уж ты согласилась. И д)!!! если уж ребенок, который маленький, и которому срочно надо маму, подошел и стал мешать, извинись, оторви трубку ото рта, прикрой ее, реши проблемы так, чтобы собеседники не становились невольным участниками твоей семейной жизни, и потом по ситуации возвращайся или попроси перенести на х времени.
Да, я сама мама. И я в этом вопросе не мягкая. А еще в достаточной степени воспитанра, чтобы так не делать, как в примере.
Ладно, отвлеклась от фриланса на детей. Которые, конечно, есть не у всех фрилансеров и не всех фрилансеров это беспокоит.
На данный момент я работаю на фрилансе потому что мой в достаточной степени подросший ребенок хоть и может оставаться один, но болеет. А сидеть месяцами на больничном я не смогу, это не работа.
Резюмируя сказанное:
мне не было страшно переходить на фриланс, у меня не было выбора.
В ситуации выбора, когда человек еще ни разу не работал с заказчиками самостоятельно (системно, а не разово), надо смотреть, насколько можно себе позволить сразу уйти из найма (сбывая свою мечту "не работать на дядю"), есть ли накопления, есть ли, на что жить, пока будешь искать клиентов и нарабатывать эти связи, пока заработает твое личное сарафанное радио".
Или все-таки будет разумнее работать на своей работе и параллелльно оказывать профессиональную помощь кому-то из знакомых, искать проекты, связи. Не в ущерб основной работе, конечно. Чтобы переход во фриланс не был прыжком в ледяную воду.
Вообще этот вопль "не хочу работать на дядю" от совсем молодых людей странен, хотя бы потому что если ты достаточно опытен в профессии - да, ты можешь работать на себя, а не на дядю или там тетю какую. А если нет? В компании ты учишься. В компании есть коллеги, причем, коллег разного профиля. Тебя подстрахуют и пробелы твои прикроют. Во фрилансе, если ты не собираешь команду, ты один барахтаешься. Правда, всегда есть возможность взять консультации у других специалистов за деньги. Тоже вариант.
Так что я бы не стала обесценивать работу по найму и бескомпромиссно рваться во фриланс. Но и бояться фриланса не стоит.
Ты просто становишься "один в поле воин" и делаешь то, что ты уже умеешь хорошо делать.
В следующих статьях расскажу про плюсы и минусы такого формата работы, которые выявила на своем опыте. Не переключайтесь.
Вопросы по теме приветствуются, я готова на них ответить.
о
