Нужна стажировка, а не производственная практика

Рос­сий­ский ИТ-ры­нок в 2023 г. всту­пил в фа­зу рос­та со сред­не­годо­вым тем­пом 12%. В этих ус­ло­виях бу­дет про­дол­жать рас­ти спрос на ИТ-спе­циа­лис­тов, преж­де все­го, об­ла­даю­щих от­рас­ле­выми ком­пе­тен­ция­ми и умею­щи­ми ра­ботать в рас­пре­делен­ных ко­ман­дах с учас­тием сис­тем на ба­зе ис­кусс­твен­но­го ин­тел­лек­та.

Яков Шпунт

© ComNews

05.04.2024

Директор направления "Кадры для цифровой экономики" АНО "Цифровая экономика" Юлия Горячкина, открывая секцию "Скилл-сет будущего: какие компетенции будут востребованы до 2030 г." форума "ММСО.EXPO 2024″, назвала общей задачей как сферы образования, так и потенциальных работодателей формирование набора знаний и навыков, востребованных в будущем, причем в отдаленном, а не на горизонте максимум 5 лет, как это делается сейчас.