Проверка персонала является одной из важнейших процедур в современном бизнесе. Она необходима для обеспечения безопасности, а также для предотвращения возможных финансовых и репутационных потерь. Решение об обращении к детективному агентству для сбора информации и проверка сотрудников компании может быть весьма оправданным.
Опытная команда «Детектив Premium» поможет Вам пробить информацию о сотрудниках. Оставляйте заявку на нашем сайте или звоните +7 (915) 424-54-54
Когда и почему требуется проверка персонала
Закажите сбор информации о существующих и принимаемых на работу сотрудниках. Это помогает выявить возможные проблемные моменты, связанные с прошлыми конфликтами, уголовными преступлениями или финансовыми махинациями. Такие проверки позволяют предотвратить повторение негативных ситуаций, защитить интересы организации и ее клиентов.
Обращение к частным детективам – быстрый и надежный способ пробива информации. Это позволяет избежать необходимости создания собственного отдела безопасности и эффективно использовать ресурсы. Детективное агентство, имея профессиональную компетенцию и опыт, проведет комплексную проверку штата сотрудников.
Какую информацию могут пробить детективы
Информация о человеке будет полезным инструментом для принятия осознанных решений о приеме на работу или увольнении сотрудников, обеспечения финансовой безопасности и благонадежности компании.
- Личную информацию: ФИО, дата рождения, место жительства, номера телефонов и адреса электронной почты.
- Историю занятости: предыдущие места работы, роли, занимаемые должности и продолжительность работы.
- Образование: Уровень образования, названия школ или университетов, которые посещал человек.
- Уголовную и криминальную историю: наличия судимости и задержаний в прошлом.
- Финансовую информацию: недвижимость, наличие активов и задолженностей, источников дохода.
- Историю социальных сетей и онлайн-профилей: Проверка аккаунтов в социальных сетях, постов, фотографий и комментариев.
- Семейное положение.
- Проверка медицинских записей, болезней или хронических состояний.
- Наличия водительских прав и истории ДТП, нарушений и штрафов.
- Репутацию и общественное мнение о человеке: контакты, отзывы, рекомендации и связанные события.
Также у нас Вы можете заказать проверку на полиграфе сотрудников, если другие меры безопасности оказались менее эффективны и требуется более глубокая работа ее по обеспечению.
Надежность домашнего персонала - кого и зачем проверять
Заказчиком такой услуги может быть не только организация, но и домовладелец, желающий обеспечить надежность и безопасность своих близких. Детективы могут проверить няню, горничную, водителя или других членов домашнего персонала на наличие судимостей, нарушений правил этикета или возможного угрозы безопасности.
Проверка домашнего персонала на благонадежность необходима в следующих случаях:
- При найме нового домашнего работника. Перед тем, как принять нового сотрудника, важно проверить его прошлое и удостовериться, что он надежный и ничего опасного или противозаконного не скрывает.
- При изменении условий работы. Если вы нанимаете сотрудника на новую позицию или предоставляете больше доступа к вашему дому или личным вещам, разумно провести дополнительную проверку на благонадежность.
- При наличии подозрительных событий или поведения. Если вы замечаете подозрительные действия, пропажу ценных вещей или другие признаки ненадежности со стороны вашего домашнего работника, проверка его прошлой деятельности поможет выяснить, есть ли у него связь с этими инцидентами.
- При обновлении системы безопасности. Если вы решили установить дополнительные меры безопасности в вашем доме, разумно проверить всех ваших домашних работников на благонадежность, чтобы удостовериться, что они не представляют угрозу вашей семье или собственности.
- По особым требованиям страховой компании. Некоторые страховщики требуют проверки на благонадежность домашнего персонала, чтобы гарантировать, что риск ущерба снижен.
Обращение в "Детектив Premium" поможет Вам в выборе надежных и верных сотрудников – закажите проверку персонала у нас уже сегодня.