При найме сотрудника с инвалидностью I группы предлагается засчитывать исполнение квоты кратно трем рабочим местам, II группы – двум, III группы – одному рабочему месту.
Министерство труда и социальной защиты РФ внесло предложение о расчете квоты при найме сотрудника с ограниченными возможностями с учетом степени утраты его трудоспособности.
Такой порядок устройства на работу инвалидов будет введен с 01.09.2024.
Как предлагают представители ведомства, при найме сотрудника с инвалидностью I группы предлагается засчитывать исполнение квоты кратно трем рабочим местам, II группы – двум, III группы – одному рабочему месту.
Начиная с 1995 года, в России действует квотирование рабочих мест для сотрудников с ограниченными возможностями. Поначалу квоту засчитывали при наличии выделенных мест для работы таких граждан.
Однако с 01.03.2022 квота считается выполненной строго лишь после того, как инвалид приступил к фактическому исполнению своих рабочих обязанностей.
Статистика показывает, что из 11,2 млн. россиян с ограниченными способностями трудоустроено лишь около 1,1 млн. человек.
Совместно с Минздравом Министерство труда недавно представило еще один законопроект - об уменьшении перечня обследований при прохождении МСЭ.
