Приветствую вас на моем канале. Ранее я уже писал, что у меня на работе кардинально меняется система оплаты труда. Если не читали, можете прочитать тут:
Если раньше моя зарплата состояла из оклада 80 000 рублей и премии за переработку, то теперь она рассчитывается вот так.
На момент написания предыдущей статьи я еще не знал, какие именно коэффициенты будут мне присвоены. И какой именно должностной оклад у меня будет. Я обещал написать отдельную статью, когда эти моменты прояснятся.
И вот они прояснились. Прилагаю фото части моего допсоглашения к трудовому договору.
Формально, оклад немного даже уменьшился, с 80 000 рублей до 78 000 рублей. Но зато прибавилось много различных премий, получая которые, даже без переработок моя зарплата на руки может вырасти в 1,5 раза, относительно сегодняшней.
Но это при условии, если вся фирма будет выпускать продукцию согласно плану.
Если все пойдет по плану, или с его превышением, то я буду получать 50% (39 000 рублей) к окладу каждый месяц. Также раз в 3 месяца я буду получать квартальную премию, еще 50% (39 000 рублей) от оклада. И в конце года 100% (78 000 рублей) от оклада - годовая премия.
В идеальном сценарии, при условии, что план выполняется все 12 месяцев я буду получать на руки:
78 000 + 39 000 + 13 000 + 6 500 = 136 500 рублей в месяц.
А если я еще буду выходить по субботам, часов на 6, как я это делаю сейчас. То еще и за переработки я примерно 23 500 рублей смогу заработать. Итого с переработками я могу получать на руки до 160 000 рублей в месяц.
Как оно будет на самом деле покажет только время.
А пока у меня на этом все. Буду ждать апреля, и смотреть сколько мне заплатят за март месяц.
Можете написать все что вы об этом думаете. Обманут меня, или реально я начну больше зарабатывать? Жду ваших комментариев.
Всем спасибо за внимание. И до новых встреч 🖐️
