В Крыму действует множество мер социальной поддержки для привлечения медицинских работников, но не хватает заинтересованности главврачей удерживать и бороться за каждого, чем, в частности, объясняется дефицит кадров. Об этом сообщила в эфире радио Спутник в Крыму председатель комитета госсовета РК по здравоохранению и социальной политике Анна Рубель.
По её словам, сегодня в Крыму есть множество мер социальной поддержки, которые используются для того, чтобы не только привлечь, но и удержать медицинских работников. Это, в том числе, специальные доплаты по дефицитным специальностям и за работу в сельской местности, отметила она.
Даже ключевая проблема обеспечение жильем вновь прибывших медиков решена в полном объеме, заявила Рубель: либо предоставляется служебное жилье, либо компенсируется аренда.
Тем не менее, проблема дефицита медицинских кадров, к сожалению, имеет место, признает глава профильного комитета госсовета республики.
По мнению Рубель, больше усилий для ее решения должны сегодня приложить главврачи медучреждений.
Главные врачи внимательно должны рассматривать каждого медицинского работника, который потенциально может стать сотрудником. Должны бороться за медработника в каждом лечебном учреждении. Если заинтересован главный организатор здравоохранения на месте а сегодня это главный врач то дело получит новое дыхание, считает Рубель.
Например, руководитель медучреждения может помочь найти жилье, даже если государство компенсирует его аренду новому сотруднику, добавила она.
С точки зрения специалиста, важно контролировать, приходят ли целевики работать в конкретные места, определенные договорами, по окончании учебы. Эта работа ведется и будет продолжена.
Совместно с Медицинской академией и Счетной палатой республики Крым будем проводить круглый стол, для того чтобы в очередной раз посмотреть, где сегодня наши выпускники, которые должны вернуться в города и районы Крыма, сказала Рубель.
Ранее глава Крыма Сергей Аксенов заявил, что республике не хватает 500 врачей и до 1000 медицинских работников младшего и среднего звена для укомплектования больниц и поликлиник.
Продолжаем работу по комплектации кадрами наших медицинских учреждений. На сегодняшний день есть дефицит в 500 врачей и около тысячи человек младшего и среднего медперсонала. При этом за последние две недели на работу приняты такие узкие специалисты, как анестезиолог, ортопед, онколог, терапевт, челюстно-лицевой хирург, аллерголог. Но этого недостаточно.
Подбором кадров необходимо заниматься системно, это задача главных врачей, так как только они знают проблемы конкретного медучреждения.
Руководители должны лично держать ситуацию на контроле: контактировать с организациями по подбору кадров и учебными заведениями. Также необходимо определить, каких мер поддержки медработников не хватает в нашем регионе по сравнению с другими.
Наша цель предоставление квалифицированной медпомощи по месту жительства пациентов, чтобы им не нужно было приезжать в другой город. Кстати, в ближайшее время в Ялте на базе ФМБА открывается отделение гемодиализа, больше пациентам не придется ездить в Алушту, — отметил Сергей Аксенов.