Размытие бизнес и личных границ происходит, когда мы сливаемся со своим бизнесом или со своей должностью, и все что происходит в нашей рабочей деятельности сильно эмоционально отражается на человеке.
Когда приходит понимание, что без этого бизнеса или этой должности я никто. Это говорит о том, что человек слепился с одной из своих ролей так сильно, что не мыслит себя без нее.
Часто это происходит с предпринимателями в сфере услуг. Или на высоких должностях. Как это проявляется:
-Смешивание личных средств и средств бизнеса. Превращение доходов от бизнеса и личных расходов в один кошелек. Вложение личных средств на расходы в бизнесе.
-Смешивание личных целей и целей бизнеса. Важно понимание, что у вашего бизнеса должна быть отдельная цель, а у вас личная своя, которую вы можете реализовать с помощью своего бизнеса.
*В корпоративном бизнесе, сотрудник может начать воспринимать ресурсы компании как свои личные, и при изменении зон ответственности и влияния испытывать сильнейший стресс, как будто у него забирают что-то личное, его собственное.
-Клиенты/коллеги могут звонить и писать в любое время.
-Разговоры с клиентами выходят за рамки рабочей сферы, оставляя чувство дискомфорта и потерянного времени.
-Клиенты не реагируют на правила, игры, которые вы устанавливаете.
-Не отказываетесь от токсичных клиентов. Работаете со всеми во что бы то не стало.
-Не можете отказать в скидке, даже если понимаете, что вам это не выгодно.
-Работа 24/7
Это некоторые маркеры нарушенных личных границ. Которые, как следствие, ведут к кассовым разрывам (в случае смешивания средств), неврозам (в случае проблем в бизнесе или на работе), потери драгоценного времени и денег, и настроения (когда сложно сказать НЕТ).
Хорошая новость в том, что умение отстаивать свои границы, не входя в конфликт, а мягко и корректно, это всего лишь навык. Который в коучинге тренируется за несколько сессий.