Комплексно проблему (хотя почему проблему - в условиях депопуляции это скорее возможность) трудовой миграции я рассматривать не буду, однако, имея определённый практический опыт в промышленности, коснусь последнего утверждения. Тема "инвестиции - технологии - труд" не нова, в идиллическом виде описывается практически во всех учебниках менеджмента и уж точно, поверьте, переживается каждым собственником бизнеса.
На теме трудовой миграции не оттоптался в последнее время только ленивый. Некоторые горячие головы даже нашли простые ответы - зловредность отечественных капиталистов, не желающих инвестировать в новые технологии и автоматизацию труда и нещадно эксплуатирующих "дешевый человеческий ресурс", специально завозимый для этих целей.
Предполагаю у "мечущих молнии" по этому вопросу ряд заблуждений.
Заблуждение первое - труд не дëшев. Никакой труд не дëшев, ни высококвалифицированного инженера-конструктора, ни рядового (и даже малооплачиваемого) кладовщика. Ибо человек имеет свойство ошибаться, болеть и (не может быть, представляете себе такое) даже лениться!!!
Заблуждение второе - капиталист совсем не противник того, чтобы капитал работал и зарабатывал. И при условии эффективной капиталоотдачи любое решение об изъятии части капитала в личное потребление (читай продажи завода на металлолом и приобретении яхты) всегда принимается тяжело. Ну просто сущность капиталиста такая - эксплуатация капитала.
Заблуждение третье - новые технологии (в том числе роботизация, автоматизация) не стоят в очереди в бизнесы и не просят "ну купи нас". Становление технологии всегда длительный, управленчески сложный, а зачастую и рискованный процесс. И бизнес принимает решение об инвестициях только тогда, когда технология становится устойчивой, надёжной и эффективной. Ибо право на ошибку у бизнеса конечно есть, но уж точно, постоянно ошибаясь в бизнесе не останешься.
При всем при том не стоит забывать, что условия работы бизнеса (здесь я понимаю бизнес в классическом переводе как "дело") постоянная эффективность, а иногда даже не эффективность, а результативность - "дай завтра столько-то того-то и без оглядки на то, что это стоит".
Итак, зачем это я все написал. Простых ответов в проблеме дефицита рабочих рук и способе её решения трудовыми мигрантами нет. Уж точно это не зловредность назначенных. И безлюдные технологии как только будут дозревать будут сразу же появляться в бизнесах. Здесь хорошим примером в ближайшее время станет доставка лёгких грузов беспилотными средствами - прогнозирую взрывной переход на эту технологию.
А горячим головам с простыми решениями - читать учебники, там картина мира может и идеалистична, но что мешает нам к ней стремиться.
/Мой Тг: https://t.me/kg_kharitonov /