HR-эксперт кадрового агентства КИТ Консалт, Афонина Екатерина, поделилась успешным опытом подбора менеджера по закупкам.
Задача:
Мы получили запрос от компании на подбор менеджера по закупкам. Компания искала специалиста с опытом работы в аналогичной должности не менее 3 лет, знанием законодательства в области закупок и навыками ведения переговоров.
Решение:
- Знакомство с HR и заявка от заказчика:
Эксперты КИТ Консалт детально изучили описание деятельности компании, её стратегические цели, корпоративную культуру и требования к кандидату. Были определены ключевые hard и soft skills, а также условия работы. - Анализ рынка:
Проведён анализ рыночных ставок заработной платы для менеджеров по закупкам, изучены вакантные позиции у конкурентов. На основе полученных данных составлен отчёт с рекомендациями по улучшению вакансии. - Размещение вакансии:
На основе собранной информации составлен привлекательный текст вакансии, который был согласован с заказчиком. Вакансия размещена на нескольких платформах для максимального охвата аудитории. - Скрининг резюме:
Проведён первичный отбор откликов, отобраны наиболее релевантные резюме, соответствующие требованиям заказчика. - Телефонное интервью:
С отобранными кандидатами проведены краткие интервью для оценки их адекватности, подтверждения опыта и обсуждения деталей вакансии. - Тестовое задание:
Кандидатам предложено выполнить тестовое задание для оценки их профессиональных знаний и навыков в области закупок. - Видеоинтервью:
Проведены видеоинтервью для более детальной оценки профессиональных и мягких навыков кандидатов, а также их соответствия ценностям компании. - Направление резюме заказчику:
Отобранные резюме направлены заказчику для дальнейшего рассмотрения. Получена обратная связь от заказчика. - Организация интервью с заказчиком:
Согласованы формат, дата и время собеседования между заказчиком и выбранным кандидатом. - Подведение результатов:
После успешного прохождения собеседования и проверки кандидата заказчик принял решение о его трудоустройстве. Мы оказали кадровое сопровождение оформления сотрудника и помощь в адаптации.
Результат:
Благодаря профессиональному подходу и эффективному алгоритму работы КИТ Консалт, компания получила квалифицированного менеджера по закупкам, который быстро влился в команду и начал эффективно выполнять свои обязанности. Это позволило компании оптимизировать процессы закупок и повысить эффективность работы.
